Több mint 41 ezer állami alkalmazottat bocsátanak el Csehországban

Több mint 41 ezer állami alkalmazottat bocsátanak el állásából 2010-ig Csehországban. Az állami alkalmazottak számának minimálisan évi 3 százalékos csökkentéséről szerdán késő este döntött a cseh jobbközép kormány. Miroslav Kalousek pénzügyminiszter szerint az államkassza ezzel mintegy 30 milliárd koronát takarít meg.

Az állami alkalmazottak számának csökkentése a kormányprogram része - jelentette ki a kormányülés után a miniszter. Leszögezte: a leépítés alapvetően az állami hivatalnokokat érinti, nem pedig a tanítókat vagy a tűzoltókat, ahogy azt néhány lap írta az elmúlt napokban.

Az állami hivatalnokok száma a miniszter szerint mintegy 459 ezer. A leépítéseket úgy fogják megvalósítani, hogy minden tárca a következő években csak annyi pénzt kap, amennyi évi 1,5 százalékos általános béremelésre elegendő. Ennél nagyobb béremeléshez csökkenteni kell az alkalmazottak számát. - A konkrét döntést az egyes minisztereknek kell meghozniuk - mondta Kalousek.

A kormány számításai szerint elsősorban a központi államapparátust fogják karcsúsítani, ahol mintegy 20 ezer ember dolgozik. A szakszervezetek már korábban jelezték: nem értenek egyet a kormány elképzeléseivel. Ekkora elbocsátás károkat okoz, ellehetetlenít számos hivatalt - mondta újságíróknak Alena Vondrová, szakszervezeti szóvivő. A szakszervezetek azt szeretnék, ha minden egyes intézményben, minisztériumban előbb részletesen elemeznék a helyzetet, és csak azután döntenének az elbocsátásokról.



  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk