Több mint 41 ezer állami alkalmazottat bocsátanak el Csehországban
Több mint 41 ezer állami alkalmazottat bocsátanak el állásából 2010-ig Csehországban. Az állami alkalmazottak számának minimálisan évi 3 százalékos csökkentéséről szerdán késő este döntött a cseh jobbközép kormány. Miroslav Kalousek pénzügyminiszter szerint az államkassza ezzel mintegy 30 milliárd koronát takarít meg.
Az állami hivatalnokok száma a miniszter szerint mintegy 459 ezer. A leépítéseket úgy fogják megvalósítani, hogy minden tárca a következő években csak annyi pénzt kap, amennyi évi 1,5 százalékos általános béremelésre elegendő. Ennél nagyobb béremeléshez csökkenteni kell az alkalmazottak számát. - A konkrét döntést az egyes minisztereknek kell meghozniuk - mondta Kalousek.
A kormány számításai szerint elsősorban a központi államapparátust fogják karcsúsítani, ahol mintegy 20 ezer ember dolgozik. A szakszervezetek már korábban jelezték: nem értenek egyet a kormány elképzeléseivel. Ekkora elbocsátás károkat okoz, ellehetetlenít számos hivatalt - mondta újságíróknak Alena Vondrová, szakszervezeti szóvivő. A szakszervezetek azt szeretnék, ha minden egyes intézményben, minisztériumban előbb részletesen elemeznék a helyzetet, és csak azután döntenének az elbocsátásokról.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
- A csehek már tesztelik a korlátlan szabadságot – ezek az első tapasztalatok 1 éve
- Emelkedett a munkanélküliség Csehországban 1 éve
- Így jönnek ki a cseh családok a jövedelmükből - országos felmérés készült 1 éve
- Ennyivel emelkednek idén a vezető cseh politikusok fizetései 1 éve
- Emelkedett a munkanélküliség Csehországban 2 éve
- A csehek hamarosan maguk határozhatják meg a munkaidejüket 2 éve
- Az ukrán menekülteket kizsákmányolják, de többségüknek stabil munkahelye van Csehországban 2 éve
- Stagnált a munkanélküliség Csehországban 2 éve
- Szinte nincs munkanélküli ebben az európai fővárosban 2 éve
- 123 ezer ukrán menekültnek van már munkája ebben az országban - így adják vissza a nekik nyújtott segítséget 2 éve
- Az ukrajnai menekültek 60 százaléka képesítésén aluli munkát végez Csehországban 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?