Több mint 41 ezer állami alkalmazottat bocsátanak el Csehországban
Több mint 41 ezer állami alkalmazottat bocsátanak el állásából 2010-ig Csehországban. Az állami alkalmazottak számának minimálisan évi 3 százalékos csökkentéséről szerdán késő este döntött a cseh jobbközép kormány. Miroslav Kalousek pénzügyminiszter szerint az államkassza ezzel mintegy 30 milliárd koronát takarít meg.
Az állami hivatalnokok száma a miniszter szerint mintegy 459 ezer. A leépítéseket úgy fogják megvalósítani, hogy minden tárca a következő években csak annyi pénzt kap, amennyi évi 1,5 százalékos általános béremelésre elegendő. Ennél nagyobb béremeléshez csökkenteni kell az alkalmazottak számát. - A konkrét döntést az egyes minisztereknek kell meghozniuk - mondta Kalousek.
A kormány számításai szerint elsősorban a központi államapparátust fogják karcsúsítani, ahol mintegy 20 ezer ember dolgozik. A szakszervezetek már korábban jelezték: nem értenek egyet a kormány elképzeléseivel. Ekkora elbocsátás károkat okoz, ellehetetlenít számos hivatalt - mondta újságíróknak Alena Vondrová, szakszervezeti szóvivő. A szakszervezetek azt szeretnék, ha minden egyes intézményben, minisztériumban előbb részletesen elemeznék a helyzetet, és csak azután döntenének az elbocsátásokról.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
- A csehek már tesztelik a korlátlan szabadságot – ezek az első tapasztalatok 11 hónapja
- Emelkedett a munkanélküliség Csehországban 12 hónapja
- Így jönnek ki a cseh családok a jövedelmükből - országos felmérés készült 12 hónapja
- Ennyivel emelkednek idén a vezető cseh politikusok fizetései 13 hónapja
- Emelkedett a munkanélküliség Csehországban 1 éve
- A csehek hamarosan maguk határozhatják meg a munkaidejüket 1 éve
- Az ukrán menekülteket kizsákmányolják, de többségüknek stabil munkahelye van Csehországban 1 éve
- Stagnált a munkanélküliség Csehországban 2 éve
- Szinte nincs munkanélküli ebben az európai fővárosban 2 éve
- 123 ezer ukrán menekültnek van már munkája ebben az országban - így adják vissza a nekik nyújtott segítséget 2 éve
- Az ukrajnai menekültek 60 százaléka képesítésén aluli munkát végez Csehországban 2 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa