kapubanner for mobile

Több mint 800 résztvevő az Országos Bérügyviteli Bajnokságon

A szakmai megmérettetés igénye és az értékes nyeremények több mint 800 jelentkezőt vonzottak a NAV, a BGF és a NEXON által szervezett I. Országos Bérügyviteli BajnokŹságra. A bajnokság második online fordulójára további jelentkezőket is várnak a szervezők 2013. augusztus 20-ig.

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal, a Budapesti Gazdasági Főiskola és a NEXON közös szervezésében zajló Országos Bérügyviteli Bajnokság első online fordulója június 20. és július 20. között zajlott le. A megmérettetésre több mint 800 résztvevő jelentkezett, ugyanakkor még a második fordulóban csatlakozóknak is esélyük lehet a döntőbe való bejutásra és az értékes nyereményekre, ezért a szervezők várják a további jelentkezőket.

Az első fordulóban 4 feladatot kellett megoldani, ebből 2 számításos, 2 pedig tesztfeladat volt. Az elemzések azt mutatják, hogy a versenyzők a tesztfeladatokban értek el jobb eredményeket, melyekben az elérhető 15-15 pontból átlagosan 12-őt szereztek.

A bajnokság második on-line fordulója július 20-án kezdődött, a feladatok megoldásának leadási határideje augusztus 20. éjfél. A hagyományteremtő verseny célja, hogy a komoly szakmai elismeréssel bíró megmérettetéssel felhívja a figyelmet a bérügyvitel területén dolgozók munkájára.

Díjazás

  • A bruttó 2 millió forint összdíjazású bajnokság nyertesei pénzbeli, illetve tárgyi jutalomban részesülnek.
  • -A bajnokságban legtöbb pontszámot elérő 100 résztvevő a NAV, a BGF és a NEXON képviselői által aláírt, szakmai kiválóságot igazoló Tanúsítványt kap.
  • -Azoknak a résztvevőknek, akik szakirányú felsőoktatási intézmények hallgatói és kiemelkedő eredményt érnek el a versenyben, a NEXON ösztöndíjat, továbbá féléves gyakornoki munkahelyet biztosít.
    • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után

    Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk

    Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végétől

    A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk