kapubanner for mobile

Több mint félmilliós munkakiesést okozhat évente az endometriózis

Az endometriózissal élő nők kétszer annyit kénytelenek hiányozni a munkából, és rosszabb munkaképességről számolnak be, ami évente átlagosan 620 ezer forint közvetett költséget jelent a társadalomnak – állapítja meg az a friss nemzetközi tanulmány, amely a FEMaLe (Finding Endometriosis using Machine Learning) H2020 program és a Budapesti Corvinus Egyetem kutatóinak együttműködésében készült.

Több mint félmilliós munkakiesést okozhat évente az endometriózis

Forrás: Unsplash

Az endometriózis a reproduktív korú nők tizedét érinti, és a betegséggel járó fájdalom, a görcsök, a meddőség vagy a krónikus fáradtság nemcsak az életminőséget rontja, hanem csökkenti a munkaképességet és a termelékenységet is. Ennek társadalmi költségét számszerűsítette a Budapesti Corvinus Egyetem, a Semmelweis Egyetem és a bécsi Szent János kórház kutatócsoportja.

A vizsgálatban 566 endometriózissal élő nő adatait hasonlították össze 447 kontrollrésztvevővel a Lucy egészségügyi mobilalkalmazás segítségével. Az eredmények a Preventive Medicine Reports folyóiratban jelentek meg. A tanulmány szerint az endometriózissal élők jóval nagyobb munkahelyi terhet viseltek. Négy hét alatt átlagosan 12,7 munkaórát hiányoztak egészségügyi okokból, míg a kontrollcsoportban ez 5,7 óra volt. A hiányzás aránya 9,7 százalék volt az endometriózissal élőknél, szemben a kontrollcsoport 5,8 százalékával. A kutatók becslése szerint ez évente átlagosan 1757 euró (mintegy 620 ezer forint) költséget jelent a társadalomnak érintettenként a magyar átlagbérek alapján számolva.

A jelenléti teljesítményromlás, vagyis amikor valaki dolgozik, de a tünetei miatt kevésbé hatékony, még nagyobb probléma. Az endometriózissal élők 47,2 százalékban számoltak be ilyen nehézségekről, míg a kontrollcsoportban ez 38,4 százalék volt. „Az endometriózis hatása túlmutat az egyénen, az társadalmi és gazdasági probléma is. A rugalmas munkavégzés, a tájékozottabb vezetők és a célzott munkahelyi támogatás segíthet abban, hogy az érintettek ne szoruljanak ki a munkaerőpiacról” – mondta tanulmány egyik szerzője, Brodszky Valentin, a Budapesti Corvinus Egyetem Egészségpolitika Tanszékének kutatója. Az endometriózissal élők 42 százaléka a „rossz” munkaképességi kategóriába sorolta magát, míg a kontrollcsoportban ez az arány 17,9 százalék volt. Ez arra utal, hogy a betegség hosszabb távon is veszélyeztetheti a munkában maradást.

A résztvevők több mint fele szerint a munkáltatójuk alig vagy egyáltalán nem ismeri az endometriózist.Az endometriózissal élő nők egyharmada azt jelezte, nem tudja megbeszélni a problémát a felettesével. Amikor a hatékony munkahelyi segítségnyújtásról kérdezték a válaszadókat, a leggyakrabban a menstruációs szabadságot, a rugalmas vagy otthoni munkavégzést, a támogató vezetői hozzáállást, a pihenőidőt és a munkáltató által támogatott magánegészségügyi ellátást említették. Ezek az eszközök a megelőzést is szolgálják: segíthetnek megőrizni a munkaképességet, csökkenteni a kieső munkaidőt és védeni az érintett nők gazdasági biztonságát.

Az endometriózis gyakori, krónikus nőgyógyászati betegség, amelyet sokszor csak évekkel a tünetek megjelenése után ismernek fel, átlagosan 4–11 év is eltelhet a diagnózisig. A gazdasági következmények jelentősek; az éves teljes társadalmi teher az Európai Unióban eléri a 30 milliárd eurót, amelynek legnagyobb részét a munkával kapcsolatos közvetett költségek teszik ki.

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek