Több mint négymillió spanyol munkanélküli
Spanyolországban újabb csúcsra nőtt a munkanélküliség márciusban, az elhúzódó gazdasági válsággal küszködő 40 milliós országban 4,3 millióan voltak állás nélkül.
Márciusban már az egymást követő nyolcadik hónapban nőtt a munkanélküliség, februárhoz viszonyítva 0,8 százalékkal, azaz 34.406 fővel. A gazdasági válság elhúzódását a szolgáltatási szektor szenvedte meg leginkább, itt volt a legtöbb elbocsátás: az ország gazdasági teljesítményének 70 százalékát adó ágazatban 14.836-tal, 0,6 százalékkal nőtt az állás nélkül lévők száma. Ugyanakkor a válságban leginkább meggyengült építőiparban 4,4 százalékkal csökkent a munkanélküliség márciusban, némi stabilizálódást sejtetve.
Az Európai Unió tagországai közül Spanyolországban a legnagyobb a munkanélküliség, februárban meghaladta a 20 százalékot, ami több mint kétszerese az uniós átlagnak.
A kormány a gazdaság rendbetételét célzó törekvései ellenére nem számít arra, hogy az idén nőni fog a foglalkoztatottság, ez inkább az év végén, a jövő év elején várható.
Az Európai Unió tagországai közül Spanyolországban a legnagyobb a munkanélküliség, februárban meghaladta a 20 százalékot, ami több mint kétszerese az uniós átlagnak.
A kormány a gazdaság rendbetételét célzó törekvései ellenére nem számít arra, hogy az idén nőni fog a foglalkoztatottság, ez inkább az év végén, a jövő év elején várható.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk
A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre
Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Sztrájk lesz a Ryanairnél 9 hónapja
- Egyedülálló munkaügyi reform: csökkentenék a heti 40 órás munkaidőt a spanyolok 1 éve
- Akár 6 millió forintot is kaphatsz digitális nomádként ezen a helyen 2 éve
- Folyamatosan csökken a spanyol munkanélküliség 2 éve
- 69 ezer munkahely megteremtéséhez járulhat hozzá ez a Microsoft gigaberuházás 2 éve
- Spanyolországban a minimálbér emeléséről döntött a kormány 2 éve
- Munkanélküliség az EU-tagállamokban 2023 októberében 2 éve
- Ez vár a fiatalokra a különböző országokban 3 éve
- Így változott a munkanélküliek száma Spanyolországban 3 éve
- Egy miniszter minden 18 évesnek adna 20 ezer eurót Spanyolországban 3 éve
- Hol van itt válság? Már szinte mindenki dolgozik az EU-ban 3 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- takarító
- project manager
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dísznövény eladó
- karbantartó
- Varrnónő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Pénzügyi gyakornok - diákmunka (2026. 04. 04)
- Operációs szakértő - Budapest, VI. kerület (2026. 04. 08)
- Szerelő - Mosonszentmiklós (2026. 04. 08)
- Üzemvezetői asszisztens (2026. 04. 07)
Partnereink hírei
- Hogyan terem rengeteget a málna? Ez a titka
- Hogyan lesz kék a hortenzia? Ezt a trükköt, jó ha tudod
- Cukkini ültetése lépésről lépésre: tippek a bőséges terméshez
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?