Több nőt várnak a műszaki pályára
Harmadik alakommal kerül megrendezésre a TechCsajok című rendezvénysorozat.
Sávos András, a Kamara elnöke és a Knorr-Bremse Vasúti Járműrendszerek Kft. ügyvezető igazgatója elmondta: „A magyar egyetemeken ma már a végzettek 60 százaléka nő. De miközben a tanárképzésben hat végzősből öt nő, és a jogászhallgatóknál is kétharmados a nők aránya, addig fizikában kevesebb, mint minden negyedik diplomás nő, a gépgyártásban és az járműszakmában csak minden hatodik, és az elektronikában 13 férfira csak egy női mérnök jut. Ezen szeretnénk változtatni rendezvényeinkkel.” Ezért a rendezvénysorozat minden állomásán 12-20 német és magyar vállalat és képzési intézmény egy olyan interaktív kiállításon vesz részt, amelyen a leendő hölgy-hallgatók „kézzelfoghatóan” megismerhetik a műszaki szakmák változatosságát, miközben a kiállítók munkatársai megválaszolják a fiatalok pályaorientációval kapcsolatos kérdéseit. A korábbi években mintegy 1000-1200 lányt sikerült megszólítani, hasonló látogatottságra számítanak idén is a szervezők.
A motivációt hivatott erősíteni egy minden helyszínen szervezett rövid pódiumbeszélgetés is, amelyeken sikeres női vállalatvezetők, mérnökök és hallgatók számolnak be arról, hogyan kerültek a műszaki pályára, milyen tapasztalataik vannak, és mit tanácsolnak a mai fiataloknak.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
- Hogyan rögzítsük biztonságosan a ponyvákat? 1 éve
- Hajrá "techcsajok"! Enyhüljön a munkaerőhiány! 1 éve
- A cél, hogy Magyarország 2030-ra Európa 10 legjobb innovátora közé kerüljön 2 éve
- Mesterséges intelligencia roadshow - indul az Ipar 4.0 kamion 2 éve
- Ipar 4.0, avagy a fejlődés fokozódik - "tévhit, hogy a digitalizáció megszünteti a munkahelyeket" 2 éve
- Jubileumi HR konferencia a Debreceni Egyetemen 2 éve
- Biztonságosabb lesz a munka az építőipari "okos állvánnyal" 2 éve
- Felmérés: egyre jövőtudatosabbak a magyar vállalatok 2 éve
- 18 millió munkavállaló átképzése is kell az európai zöld átálláshoz 2 éve
- Az ipari termelés volumene Magyarországon - 2001-2023. január-április 3 éve
- A járműgyártásban dolgozók számának alakulása Magyarországon 3 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa