Több nőt várnak a műszaki pályára
Harmadik alakommal kerül megrendezésre a TechCsajok című rendezvénysorozat.
Sávos András, a Kamara elnöke és a Knorr-Bremse Vasúti Járműrendszerek Kft. ügyvezető igazgatója elmondta: „A magyar egyetemeken ma már a végzettek 60 százaléka nő. De miközben a tanárképzésben hat végzősből öt nő, és a jogászhallgatóknál is kétharmados a nők aránya, addig fizikában kevesebb, mint minden negyedik diplomás nő, a gépgyártásban és az járműszakmában csak minden hatodik, és az elektronikában 13 férfira csak egy női mérnök jut. Ezen szeretnénk változtatni rendezvényeinkkel.” Ezért a rendezvénysorozat minden állomásán 12-20 német és magyar vállalat és képzési intézmény egy olyan interaktív kiállításon vesz részt, amelyen a leendő hölgy-hallgatók „kézzelfoghatóan” megismerhetik a műszaki szakmák változatosságát, miközben a kiállítók munkatársai megválaszolják a fiatalok pályaorientációval kapcsolatos kérdéseit. A korábbi években mintegy 1000-1200 lányt sikerült megszólítani, hasonló látogatottságra számítanak idén is a szervezők.
A motivációt hivatott erősíteni egy minden helyszínen szervezett rövid pódiumbeszélgetés is, amelyeken sikeres női vállalatvezetők, mérnökök és hallgatók számolnak be arról, hogyan kerültek a műszaki pályára, milyen tapasztalataik vannak, és mit tanácsolnak a mai fiataloknak.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Nem rendezhetnek majálist a szakszervezetek az idén május elsején a Városligetben, megszakad egy 135 éves hagyomány, mivel a terület... Teljes cikk
Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk
Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk
- Tüntetéssel hívták fel a figyelmet az európai ipar válságára 1 éve
- "Cél, hogy a tanulók ne csak egy szakmát tanuljanak meg" - ilyen a modern szakképzés 1 éve
- Hogyan rögzítsük biztonságosan a ponyvákat? 1 éve
- Hajrá "techcsajok"! Enyhüljön a munkaerőhiány! 1 éve
- A cél, hogy Magyarország 2030-ra Európa 10 legjobb innovátora közé kerüljön 2 éve
- Mesterséges intelligencia roadshow - indul az Ipar 4.0 kamion 2 éve
- Ipar 4.0, avagy a fejlődés fokozódik - "tévhit, hogy a digitalizáció megszünteti a munkahelyeket" 2 éve
- Jubileumi HR konferencia a Debreceni Egyetemen 2 éve
- Biztonságosabb lesz a munka az építőipari "okos állvánnyal" 2 éve
- Felmérés: egyre jövőtudatosabbak a magyar vállalatok 2 éve
- 18 millió munkavállaló átképzése is kell az európai zöld átálláshoz 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?