Megjelent: 6 éve

Több nőt várnak a műszaki pályára

Harmadik alakommal kerül megrendezésre a TechCsajok című rendezvénysorozat.

Október 8-án Budapesten elindult a „TechCsajok” c. rendezvénysorozat, amely Miskolcon és Pécsett folytatódik. Az eseményeket harmadik alkalommal szervezi meg a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) több tagvállalat aktív támogatásával. A kezdeményezés célja, hogy lányok körében felkeltse a műszaki és természettudományi tanulmányok iránti érdeklődést. Ennek hátterében az áll, hogy egyre nagyobb munkaerő-kereslet tapasztalható ezeken a területeken, miközben még mindig alacsony a női szakemberek aránya a műszaki szakmákban.

Sávos András, a Kamara elnöke és a Knorr-Bremse Vasúti Járműrendszerek Kft. ügyvezető igazgatója elmondta: „A magyar egyetemeken ma már a végzettek 60 százaléka nő. De miközben a tanárképzésben hat végzősből öt nő, és a jogászhallgatóknál is kétharmados a nők aránya, addig fizikában kevesebb, mint minden negyedik diplomás nő, a gépgyártásban és az járműszakmában csak minden hatodik, és az elektronikában 13 férfira csak egy női mérnök jut. Ezen szeretnénk változtatni rendezvényeinkkel.” Ezért a rendezvénysorozat minden állomásán 12-20 német és magyar vállalat és képzési intézmény egy olyan interaktív kiállításon vesz részt, amelyen a leendő hölgy-hallgatók „kézzelfoghatóan” megismerhetik a műszaki szakmák változatosságát, miközben a kiállítók munkatársai megválaszolják a fiatalok pályaorientációval kapcsolatos kérdéseit. A korábbi években mintegy 1000-1200 lányt sikerült megszólítani, hasonló látogatottságra számítanak idén is a szervezők.

A motivációt hivatott erősíteni egy minden helyszínen szervezett rövid pódiumbeszélgetés is, amelyeken sikeres női vállalatvezetők, mérnökök és hallgatók számolnak be arról, hogyan kerültek a műszaki pályára, milyen tapasztalataik vannak, és mit tanácsolnak a mai fiataloknak.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk