Megjelent: 2 éve

Több száz embert küld el a Túró Rudi gyártója

Jelentős leépítést tervez a Pöttyös márkát is tulajdonló FrieslandCampina holland tejipari szövetkezet, amely a költségek mérséklése és a nyereségesség javítása érdekében világszerte 1800 munkahelyet szüntetne meg a következő két évben - írja a Reuters nyomán a vg.hu.

Jövőre 1200 dolgozó munkahelye szűnhet meg a leépítések részeként, amelyek a vállalat tájékoztatása szerint a szervezet szinte valamennyi részlegét érintik. A létszámcsökkentés a vállalatcsoport várakozása szerint akár 200 millió eurós megtakarítást is eredményezhet annak a kiadáscsökkentő programnak a részeként, amelynek célja az éves költségek 400-500 millió euróval történő csökkentése 2026-tól.

A FrieslandCampina a világ egyik legnagyobb tejipari szövetkezete, amely több mint száz országban értékesít tejtermékeket, valamint az élelmiszer- és gyógyszeriparban felhasznált összetevőket.

A magyar fogyasztóknak leginkább a Pöttyös termékcsalád túródesszertjeiről – a Túró Rudiról –  és a Milli tejitalokól lehet ismert a vállalat, amelyeket a magyarországi leány, a FrieslandCampina Hungária gyárt Mátészalkán. A magyar érdekeltség Budapesten egy szolgáltatóközpontot (SSC) is fenntart. Szautner Péter, a FrieslandCampina Hungária Zrt. vezérigazgatója júliusban arról számolt be, hogy a tavaly kirobbant energiaválság és a reáljövedelmek visszaesése a magyar tejágazatot is megviselte, a tejtermékek forgalma egy év alatt 10 százalék feletti mértékben csökkent Magyarországon. 

vg.hu

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk