kapubanner for mobile

Több száz főt bocsát el a GE Nagykanizsán

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Nem tervez csoportos létszámleépítést, de év végéig 224-gyel csökkenti a létszámot nagykanizsai fényforrásgyárában a General Electric (GE) - közölte hétfői sajtótájékoztatóján Nagykanizsa polgármestere.

Marton István, aki a cég több felsővezetőjével is tárgyalt a leépítésekről felröppent hírek kapcsán, azt mondta: az elmúlt három év keresleti változásai kedvezőtlenül érintették a GE magyarországi és különösen a mintegy 3.800 munkavállalót foglalkoztató nagykanizsai gyár gazdálkodását. A hagyományos izzólámpák tervezett betiltása, a fémek és nyersanyagok árának emelkedése, a fényforrástermékek árának stagnálása, az olcsó, Európán kívüli termékek, valamint a magyarországi munkaerő- és energiaköltségek emelkedése az erős forintárfolyammal együtt mind negatívan hatottak.

A polgármester idézett Phil Marshallnak, a GE Consumer and Industrial üzletág vezérigazgatójának szeptember 1-jén kelt leveléből, amely szerint "néhány Magyarországon előállított termék már nem versenyképes", az üzletág veszít piaci részesedéséből. A folyamatok ellen a GE nem sokat tehet, a világ egyik legnagyobbjaként számon tartott nagykanizsai fényforrásgyár állományára ugyanakkor hatással vannak a változások.

A vezérigazgató levelében közölte: év végéig 224 fővel kell csökkenteniük a nagykanizsai létszámot, de csoportos elbocsátásra nem lesz szükség, egyebek mellett azért, mert a határozott időre szóló szerződések addigra lejárnak.

Még vizsgálják, hogy szükség lesz-e hasonló méretű létszámleépítésre a következő évben a nagykanizsai gyárban, ahol a gyártás mintegy kétharmadát nem hagyományos izzók készítése adja. Az autólámpák és kompakt fénycsövek piacát azonban ugyancsak érinti a globális verseny - idézett a levélből Marton István.

A polgármester szerint tárgyalópartnerei hangsúlyozták: "sehol a világon, így Nagykanizsán sincs kapcsolat az esetleges globális átszervezés és a Consumer and Industrial üzletág munkaerő-állományának alakulása között".
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek