kapubanner for mobile

Több száz fővel bővül az EDS

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az év végéig több száz fővel bővül az EDS Magyarország létszáma - tudta meg a Világgazdaság Szakál Lászlótól, a társaság ügyvezető igazgatójától.

A tevékenységkihelyezési (outsourcing) szolgáltatásokat nyújtó vállalat 60 millió forintos beruházással kibővítette vasvári létesítményét, ahol az eddigi 208 fő mellé további 48 embert vesznek majd fel. Az év végéig száz új munkahely jön létre az EDS miskolci ügyfélszolgálati központjában is, erre a projektre mintegy 72 millió forintot költ a cég.

Budapesten is jelentős fejlesztéseket hajtanak végre még az idén: a fővárosban található, informatikai és üzleti folyamattal - főként könyvelés, bérszámfejtés - kapcsolatos outsourcing szolgáltatásokat nyújtó két központban összesen mintegy 200 fővel nő az alkalmazottak száma. A jelentős bővülésre az anyavállalat Best Shore stratégiája keretében, a magyar érdekeltséghez kerülő új megbízások miatt van szükség.
Az EDS Magyarország szolgáltatási palettáját is új képességekkel szélesítette. Integrációs rendszermérnökökből létrehoztak egy új csapatot, amelynek feladata a társaság szabványmegoldásainak beillesztése az ügyfelek által igényelt informatikai infrastruktúrába. A tervek szerint az év végéig százfősre nő ez a részleg. Emellett a világ legnagyobb mobilszolgáltatójával kötött globális informatikai outsourcing megállapodás részeként létrejött egy alkalmazásfejlesztéssel foglalkozó csoport is a cégen belül. Az elképzelések szerint a következő két évben is 200–400 új munkahelyet hoz létre Magyarországon az EDS.

Problémát jelent ugyanakkor, hogy bizonyos feladatokra egyre nehezebb megfelelő mennyiségű képzett munkaerőt találni Budapesten. Ez indokolja, hogy az ügyfélszolgálati feladatok esetében inkább a miskolci központ bővítésére összpontosítanak.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek