Több uniós országban is vannak munkalehetőségek

Kalmár András, az Európai Foglalkoztatási Szolgálat (EURES) magyarországi menedzsere az MTI-nek elmondta, hogy a magyar munkavállalás szempontjából korábban slágercélpontnak számító országokban, így például Nagy-Britanniában és Írországban is megnőtt a munkanélküliség a válság nyomán - előbbiben a 7,7, utóbbiban 12,5 százalék volt az állástalanok aránya júliusban a legutóbbi adatok szerint.

Több tagállamban - leginkább Hollandiában és Dániában - ugyanakkor a válság ellenére is szükség van a főként középfokú végzettséggel rendelkező, szakképzett, nyelvet beszélő munkaerőre. Ezenkívül fontos szempont, hogy e két országban az EU-átlagnál alacsonyabb jelenleg a munkanélküliség: a júliusi munkaerő-piaci adatok alapján Hollandiában 3,4, Dániában 5,9 százalék.

Az Európai Unió statisztikai hivatala, az Eurostat legutóbbi, október elsején publikált adatai szerint Európában tízéves csúcsra emelkedett a munkanélküliség augusztusban. A 16 országot tömörítő eurózónában szezonális kiigazításokkal 9,6 százalék volt a munkanélküliségi ráta, a 27 tagországban pedig 9,1 százalék.

Kalmár András elmondta, hogy Hollandiában leginkább az építő- és fémipar, és a húsipar (csontozók és hentesek) területén keresnek embereket, de szükség van például csőszerelőkre, hegesztőkre, szezonális mezőgazdasági munkásokra, szakácsokra, és bolti eladókra is. A felsőfokú végzettségűek közül informatikusokat várnak, valamint tanárokat is keresnek a felsőfokú oktatási intézmények.

Dániában is leginkább középfokú végzettségűeknek kínálnak munkákat, emellett szezonális munkalehetőségek - eper-, borsó- és almaszedés - vannak a mezőgazdaságban. A szociális szektorban és az egészségügyben házi betegápolókat és nővéreket keresnek. Ezenkívül a diplomások között informatikusokat, környezetmérnököket, biotechnológiai és gyógyszeripari szakembereket, valamint kutatókat is keresnek az északi országban.

Az EURES szakembere szerint Hollandia jó lehetőség abból a szempontból is, hogy nyitott a munkaerőpiac, a kultúrája befogadó, és angolul illetve németül is jól el lehet boldogulni. Ezen túlmenően maga a holland nyelv - nyelvtörténeti okokból - gyakorlatilag a két nyelv között áll, így azok, akik a két nyelv valamelyikét már jól beszélik, könnyen megtanulhatják. Az angolul és/vagy németül beszélők ugyancsak könnyen boldogulnak Dániában, amely szintén aktívan munkaerőt importáló ország - fűzte hozzá Kalmár András.

A munkavállalókat általában a jobb fizetés, a szak- és nyelvi tudás fejlesztése, és a munkahelyi kultúra motiválja a külföldi munkavállalásnál, de sokan azért mennek ki, hogy a hazahozott tőke segítségével új vállalkozást indítsanak.

Az EURES október 17-én szombaton Budapesten, a Magyar Telekom székházában Nemzetközi Információs- és Állásbörzét rendez, amely alkalmat kínál az EU-s munkák iránt érdeklődőknek a tájékozódásra. A börzére több száz konkrét állásajánlattal érkezik 13 munkáltató, valamint 15 országból érkeznek EURES tanácsadók is állásajánlatokkal. Így a 17 országból érkező 40 kiállító között jelen lesznek a holland és dán cégek, munkaerő közvetítők is.