kapubanner for mobile

Többé nem nevelnek munkával

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Követendő példával elöl járva kész akár rögtön eltörölni a munkatáborok intézményét a kelet-kínai Sanghaj - jelentette be a város vezetése a reformtörekvéseket hivatalosan is megerősítő kormányzati dokumentumok közzétételét követően.

A Kínai Kommunista Párt központi bizottságának harmadik plénuma után a múlt hét végén nyilvánosságra hozott kommüniké megerősítette a kormány által már korábban hangoztatott tervet, amely a munkával való átnevelés intézményének felszámolására irányul.

A munkatáborokban uralkodó embertelen körülmények miatt számos alkalommal súlyos kritikával illetett rendszer teljes kiiktatására Sanghaj városa már korábban megtette az első lépéseket, vagyis felfüggesztette a központok tevékenységét, az ott fogvatartottakat pedig hazaengedték - írja a sina.com hírportál. A helyi hatóságok most új hasznosítási módokat keresnek az egykori központok épületeinek, az egykor ott dolgozóknak pedig igyekeznek máshol munkát biztosítani.

A sanghaji intézmények kulturális térré, múzeummá, rehabilitációs központtá átalakításáról is hallani lehet. Utóbbira más városokban is adódott példa, de az egykori intézetek egy részét a tervek szerint például állami börtönné alakítják át. A rendszer 1957 óta működött az országban, azon mindössze kétszer, 1979-ben és 2007-ben változtattak, akkor is sem számottevő módon.

A munkával való átnevelésre többnyire a kevésbé súlyos bűnöket elkövetőket, így a tolvajokat, prostituáltakat, kisstílű drogterjesztőket ítélték. Bevált módszer ugyanakkor az "átnevelés" a másként gondolkodók és az illegálisan működő vallási felekezetek tagjainak elhallgattatására is. A kiszabott büntetés a legtöbb esetben egy-három év munkatábort jelentett, amelynek egy évvel való meghosszabbítására volt lehetőség.

A hivatalos jelentések szerint évente mintegy 200 ezer embert ítéltek munkával való átnevelésre. A Human Rights Watch China és más emberjogi szervezetek nem hivatalos becslései viszont ennél nagyobbra teszik a valós számokat, mondván, hogy azok éves szinten akár a kétmilliót is elérhetik. A kínai kormány tájékoztatása szerint 2009-ben 320 regisztrált munkatábor volt az országban, a nem regisztráltak száma ismeretlen.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek