Többé nem nevelnek munkával
Követendő példával elöl járva kész akár rögtön eltörölni a munkatáborok intézményét a kelet-kínai Sanghaj - jelentette be a város vezetése a reformtörekvéseket hivatalosan is megerősítő kormányzati dokumentumok közzétételét követően.
A munkatáborokban uralkodó embertelen körülmények miatt számos alkalommal súlyos kritikával illetett rendszer teljes kiiktatására Sanghaj városa már korábban megtette az első lépéseket, vagyis felfüggesztette a központok tevékenységét, az ott fogvatartottakat pedig hazaengedték - írja a sina.com hírportál. A helyi hatóságok most új hasznosítási módokat keresnek az egykori központok épületeinek, az egykor ott dolgozóknak pedig igyekeznek máshol munkát biztosítani.
A sanghaji intézmények kulturális térré, múzeummá, rehabilitációs központtá átalakításáról is hallani lehet. Utóbbira más városokban is adódott példa, de az egykori intézetek egy részét a tervek szerint például állami börtönné alakítják át. A rendszer 1957 óta működött az országban, azon mindössze kétszer, 1979-ben és 2007-ben változtattak, akkor is sem számottevő módon.
A munkával való átnevelésre többnyire a kevésbé súlyos bűnöket elkövetőket, így a tolvajokat, prostituáltakat, kisstílű drogterjesztőket ítélték. Bevált módszer ugyanakkor az "átnevelés" a másként gondolkodók és az illegálisan működő vallási felekezetek tagjainak elhallgattatására is. A kiszabott büntetés a legtöbb esetben egy-három év munkatábort jelentett, amelynek egy évvel való meghosszabbítására volt lehetőség.
A hivatalos jelentések szerint évente mintegy 200 ezer embert ítéltek munkával való átnevelésre. A Human Rights Watch China és más emberjogi szervezetek nem hivatalos becslései viszont ennél nagyobbra teszik a valós számokat, mondván, hogy azok éves szinten akár a kétmilliót is elérhetik. A kínai kormány tájékoztatása szerint 2009-ben 320 regisztrált munkatábor volt az országban, a nem regisztráltak száma ismeretlen.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- Dolgoznak – de nincs munkájuk: így terjednek a kamuirodák 4 hónapja
- Filmekbe illő börtönhekkelés: a rab átírta a munkanapokat, és kedvezményeket osztott 6 hónapja
- Álmunkahelyekre járnak a kínai fiatalok, hogy úgy tűnjön, dolgoznak 8 hónapja
- Vajon melyik ország a kínai befektetések első számú célpontja Európában? 1 éve
- Nyolc magyar egyetem is helyet kapott a Sanghaj-listán 1 éve
- Kínában már nagyon örülnének, ha több gyerek születne 1 éve
- "Pattanásig feszült a helyzet, jelzést kell adnunk" - bajban a börtönőrök 2 éve
- Nagy Márton: cél a magyar-kínai gazdasági együttműködés további erősítése 2 éve
- Egyre több az önvezető taxi Kínában, a sofőrök féltik a munkájukat 2 éve
- Emelkedett a munkanélküliség Kínában 2 éve
- Kínában stagnált a munkanélküliség júniusban 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?