kapubanner for mobile

Többet markolhatnak a nyertesek

Az idén 53,5 százalékkal több pénz ütheti a nyertes pályázók markát a 2004-2006-os I. Nemzeti fejlesztési terv (I. NFT) és a 2007-2013-as Új Magyarország fejlesztési terv (ÚMFT) keretében, mint tavaly - tájékoztatta a Világgazdaságot a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség (NFÜ).

Erre az évre 661 milliárd forint a kifizetési előirányzat az európai uniós forrásokból és a hazai hozzájárulásból álló támogatási keretből, szemben a tavalyi 430 milliárddal.

A mostanában záruló, a strukturális alapokra épülő I. NFT esetében különösen tanácsos ügyelni az elszámolásokra. Forrásvesztés nélkül itt kizárólag 2008. december 31-ig van lehetőség a kivitelezők kifizetésére, a projektgazdák jellemzően ezt követően juthatnak hozzá a teljes összeghez. A költségvetés az I. NFT-nél 100 milliárd kifizetését irányozta elő 2008-ra - írja a Világgazdaság.

A 2004-2006-os kohéziós alapnál (ez nem része az I. NFT-nek!) projektenként változó a határidő. Ezeknél legkésőbb 2010. december 31-ig kell lezárni az elszámolást. Itt 2008-ra 168 milliárd forint a költségvetési kifizetési előirányzat. Az ÚMFT-nél az idén látványosan fölgyorsulhatnak a kifizetések, és csaknem negyvenszeresére nőhet az átutalások összege a tavalyihoz képest: erre a célra 393 milliárd forintos előirányzat szerepel a 2008-as költségvetésben.

Ami a 2007-es évet illeti, az I. NFT-re, a kohéziós alapra és az ÚMFT-re összesen 430 milliárd forintot irányoztak elő, s ebből az előzetes adatok szerint 312 milliárd forintot fizettek ki. Az I. NFT-nél az előirányzatnál többet (211,243 milliárd forintot), a kohéziós alapnál kevesebbet (90,521), az ÚMFT-nél szintén kevesebbet (10,634 milliárdot) utaltak át a projektgazdák számláira.

Világgazdaság
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ismét lehet pályázni munkahelyi bölcsődék létrehozására

Hétfőtől ismét lehet pályázni munkahelyi bölcsődék létrehozására - közölte a Kulturális és Innovációs Minisztérium családokért felelős... Teljes cikk

Újabb ötmilliárd forintot fordítanak az agrárszakképzési centrumok fejlesztésére

Újabb ötmilliárd forintot fordítanak az agrárszakképzési centrumok fejlesztésére - jelentette be az agrárminiszter kedden Szegeden az MTI tudósítása szerint. Teljes cikk

Kétszeresére emelik a nemzetiségi pedagógus ösztöndíjakat

Kétszeresére emelik a nemzetiségi pedagógus ösztöndíjakat - jelentette be Soltész Miklós, a Miniszterelnökség egyházi és nemzetiségi... Teljes cikk