Többletmunkát eredményez a napi standolás
Sajtótájékoztató keretében tiltakozásukat fejezték ki tegnap a vendéglátós és szállodai érdekképviseletek, mert a feketegazdaság visszaszorításának jegyében ismét teljesíthetetlen jogszabály született: februártól újra bevezetik a kötelező napi standolást, ami rengeteg plusz munkát és évi öt-tízmilliárd forintnyi többletkiadást okoz a cégeknek - adja hírül a Magyar Hírlap.
Háber Tamás, a Magyar Vendéglátók Ipartestületének elnöke szerint a kötelező napi standolás évente öt-tízmilliárd forintos többletterhet jelent a túlszabályozással már egyébként is megterhelt cégeknek; arról nem is beszélve, hogy a napi italforgalomról való jelentés egy-két óra többletmunkával jár a jellemzően éjszakába nyúlóan nyitva tartó üzletekben, amire ma a legtöbb helyen a kivételesen magas bérjárulékok miatt megtizedelődött alkalmazotti létszám már nem is elegendő. A tavaly harminc-negyven százalékos forgalomcsökkenést realizáló éttermekben tehát már nincs kapacitás arra, hogy a műszak elején és végén nyomtatványokkal vesződjenek.
Sajátosan állnak ellen a vendéglátósok
Hülvely István, a Turisztikai és Vendéglátó Munkaadók Országos Szövetségének elnöke egyúttal bejelentette a sajtótájékoztatón, hogy a vendéglátói érdekképviseletek azt ajánlják tagjaiknak, hogy a napi standolási kötelezettség hatályba lépéséig fokozatosan csökkentsék ötven százalékkal az égetettszesz-kínálatukat. Aláhúzta: a februártól hatályos napi standolási kötelezettség nem hatékony eszköz a feketegazdaság elleni küzdelemben, mivel a jogszabály végrehajthatatlan.
Pataki János, a Magyar Cukrász Iparosok Országos Ipartestületének elnöke ezért javasolta, hogy mielőbb hozzanak meg egy érdekképviseleti törvényt. Így többé nem fordulhatna elő, hogy az érintettek megkérdezése nélkül hoznak róluk jogszabályi rendelkezést. A szakmai szervezetek egyúttal felkérték a kormányt, hogy szakértők bevonásával tárgyalják újra a törvényt, s addig függesszék fel az életbe léptetését. Az eseményen elhangzott, hogy Újhelyi István szocialista országgyűlési képviselő indítványozta a jogszabályi rendelkezés visszavonását. Ez egyébként négy évvel ezelőtt már megtörtént: akkor 2004. augusztus elsején próbálták bevezetni, de a Fidesz kezdeményezésére augusztus 27-én felfüggesztették, majd eltörölték a kötelező napi standolást.
Magyar Hírlap
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Adókedvezmény, bértámogatás, hitel: kormányzati csomag a vendéglátásnak 2 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 5 hónapja
- 3000 eurós fizetés és ingyen szállás - indulnak a téli munkák Ausztriában 6 hónapja
- Van olyan település a Balatonon, ahol a szezonális munkaerő 60-70 százalékát adják a diákmunkások 9 hónapja
- Már a pincér is mosogat: mit tehet a vendéglátóipar a munkaerőhiány ellen? 10 hónapja
- Ennyi borravalót kapnak a magyar pincérek 11 hónapja
- Nagy hajrá indul a szezonális munkaerőért – ezekre a munkákra van most a legnagyobb kereslet 11 hónapja
- Hogyan épül fel egy éttermi konyha? 1 éve
- Így szabályozza a kormány a borravaló adómentességét 1 éve
- Folytatódik a Marriott ingyenes képzési programja 2 éve
- Kit szólíthat meg az intenzív barista tanfolyam? 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?