kapubanner for mobile

Többletmunkát eredményez a napi standolás

Sajtótájékoztató keretében tiltakozásukat fejezték ki tegnap a vendéglátós és szállodai érdekképviseletek, mert a feketegazdaság visszaszorításának jegyében ismét teljesíthetetlen jogszabály született: februártól újra bevezetik a kötelező napi standolást, ami rengeteg plusz munkát és évi öt-tízmilliárd forintnyi többletkiadást okoz a cégeknek - adja hírül a Magyar Hírlap.

Egy új szabály értelmében februártól az égetett szeszek forgalmáról naponta kell jelentést tenni a vámhatóságnak. Aki ezt elmulasztja, annak súlyos büntetést jár - derült ki tegnap a vendéglátós és szállodai érdekképviseletek tájékoztatóján.

Háber Tamás, a Magyar Vendéglátók Ipartestületének elnöke szerint a kötelező napi standolás évente öt-tízmilliárd forintos többletterhet jelent a túlszabályozással már egyébként is megterhelt cégeknek; arról nem is beszélve, hogy a napi italforgalomról való jelentés egy-két óra többletmunkával jár a jellemzően éjszakába nyúlóan nyitva tartó üzletekben, amire ma a legtöbb helyen a kivételesen magas bérjárulékok miatt megtizedelődött alkalmazotti létszám már nem is elegendő. A tavaly harminc-negyven százalékos forgalomcsökkenést realizáló éttermekben tehát már nincs kapacitás arra, hogy a műszak elején és végén nyomtatványokkal vesződjenek.

Sajátosan állnak ellen a vendéglátósok

Hülvely István, a Turisztikai és Vendéglátó Munkaadók Országos Szövetségének elnöke egyúttal bejelentette a sajtótájékoztatón, hogy a vendéglátói érdekképviseletek azt ajánlják tagjaiknak, hogy a napi standolási kötelezettség hatályba lépéséig fokozatosan csökkentsék ötven százalékkal az égetettszesz-kínálatukat. Aláhúzta: a februártól hatályos napi standolási kötelezettség nem hatékony eszköz a feketegazdaság elleni küzdelemben, mivel a jogszabály végrehajthatatlan.

Pataki János, a Magyar Cukrász Iparosok Országos Ipartestületének elnöke ezért javasolta, hogy mielőbb hozzanak meg egy érdekképviseleti törvényt. Így többé nem fordulhatna elő, hogy az érintettek megkérdezése nélkül hoznak róluk jogszabályi rendelkezést. A szakmai szervezetek egyúttal felkérték a kormányt, hogy szakértők bevonásával tárgyalják újra a törvényt, s addig függesszék fel az életbe léptetését. Az eseményen elhangzott, hogy Újhelyi István szocialista országgyűlési képviselő indítványozta a jogszabályi rendelkezés visszavonását. Ez egyébként négy évvel ezelőtt már megtörtént: akkor 2004. augusztus elsején próbálták bevezetni, de a Fidesz kezdeményezésére augusztus 27-én felfüggesztették, majd eltörölték a kötelező napi standolást.

Magyar Hírlap
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
450 új munkahely jön létre Jászfényszarun

Az Evoring Precision Manufacturing kínai autóipari beszállító 39 milliárd forintos új beruházása nyomán 450 munkahely jön létre Jászfényszarun -... Teljes cikk

Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában

Egy friss jelentés szerint éles szakadék látszik a munkáltatók és a dolgozók percepciói között a karrierutak, a készségfejlesztés, a... Teljes cikk