Tolnában nőtt az álláskeresők száma februárban

Tolna megyében 2,8 százalékkal nőtt a nyilvántartott álláskeresők száma februárban az előző hónaphoz képest, ugyanakkor az egy évvel korábbihoz képest 2,2 százalékkal csökkent - tette közzé a Tolna Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja.

A legfrissebb adatok szerint februárban 16 298 álláskereső szerepelt a Tolna megyei nyilvántartásban, 447 fővel több a januárinál, és 363 fővel kevesebb a tavaly februárinál.

Az álláskeresők Tolna megye gazdaságilag aktív népességének 16,9 százalékát tették ki, ami az egy hónappal korábbinál 0,5, az egy évvel korábbi értéknél 0,7 százalékponttal kedvezőtlenebb. Az arány növekedését befolyásolta, hogy a gazdaságilag aktív népesség létszáma - a mutató számításánál használt, 2012. január 1-jei KSH-adat szerint - 6,4 százalékkal csökkent.

Februárban 264 pályakezdő álláskeresőt regisztráltak, ami az előző havinál 1,9, az előző év azonos időszakánál 3,5 százalékkal magasabb létszám. A hónap folyamán 2128 főre nőtt a pályakezdő álláskeresők száma, ami 2012. decemberi létszámot 16,7 százalékkal, 305 fővel múlta felül.

Az elemzés kitért arra is, hogy február 20-án 5312 fő volt jogosult foglalkoztatást helyettesítő támogatásra, ami januárhoz viszonyítva 7,1 százalékos növekedést, az egy évvel korábbihoz képest 4,3 százalékos csökkenést jelent. Az álláskeresők közel hattizede, 9315 fő sem munkaügyi, sem szociális ellátásra nem volt jogosult.

Az év második hónapjában Tolna megyében 453 főre jelentettek be új munkaerőigényt, ami 12,4 százalékkal haladta meg a januári munkáltatói igényt.

Az állások több mint feléhez, 250 álláshelyhez a foglalkoztatók nem igényeltek állami támogatást, ami 95-tel több a januárban bejelentett állások számánál.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ekkora béremelést kapnak a vízügyi dolgozók

A kormány megbecsüli a vízügyi dolgozók áldozatos munkáját, a 2025-ben megkezdett béremelés idén is folytatódik - jelentette be az Energiaügyi... Teljes cikk

Ennyivel több hitelt tudnak felvenni a kétgyermekes anyák - mutatjuk a részleteket

Jelentős jövedelemnövekedést hoznak a 2026 januárjától hatályos adóváltozások a kétgyermekes családok számára, különösen a 40 év alatti... Teljes cikk

Elképesztő álommunkák, amikről valószínűleg sosem hallottál

Létezik olyan álommunka, amivel évente akár 60 millió forintot is meg lehet keresni. Teljes cikk