"Tömegek rokkanhatnak bele az újabb adóterhekbe"
Igazságos többkulcsos adórendszert követel a vegyipari szakszervezet, s hogy ennek nyomatékot adjon, a legnyomorgatottabb réteget, a munkanélküliek és minimálbérből élők tömegét is mozgósítja május 1-jére - tudatta közleményében az érdekvédő szervezet.
A VDSZ vezetője szerint ugyanis egységesen kell fellépni a Széll Kálmán terv 2.0-ás változatának bevezetése ellen, mert tömegek rokkanhatnak bele a tervezett újabb adóterhekbe. Székely úgy véli, a terv hatása még ennél is messzebbre ér: tovább szűkülnek a munkalehetőségek, s nő a munkanélküliség, mert az újabb adó- és járulékterhek a fejleszteni készülő vállalkozások maradék beruházási kedvét is elveszi.
A közlemény emlékeztet: ha életbe lép a biztosítási adót, a mobiladót és a pénzügyi tranzakciós adót is tartalmazó csomag, akkor évente 30-40 ezer forinttal is többet kell fizetnie mindenkinek, aki bármiféle módon használja a pénzét, biztosításai vannak és telefonál. A csomag részét képezik a gyógyszertámogatások és az utazási kedvezmények csökkentése is, s ezzel a leginkább támogatásra szoruló rétegre, a szegényekre és az idős emberekre mér elviselhetetlen csapást a kormány az elnök szerint.
Székely úgy véli, az új adócsomag legnagyobb veszteseinek, a minimálbérből élő dolgozóknak és a munkanélkülieknek egységesen kell fellépniük a megélhetésükért, s tömegbe tömörülve követelni egy igazságosabb adórendszer kidolgozását. A VDSZ ismét a többkulcsos személyi jövedelemadó bevezetését javasolja, amely alapján a magasabb keresetűek többet is adóznak, s nem a szegények további megsarcolására épül.
A Széll Kálmán terv 2.0-ás változatának hatására létminimumból élő családok tízezrei mehetnek tönkre - szögezi le az elnök. Székely közleményében felhívja a figyelmet arra is, hogy a munkából kirekesztett embereket magukra hagyta a hatalom, s a szakszervezet azért mozgósítja most őket is, hogy jogaik kiharcolására, s a kormány által beígért munkahelyek kikényszerítésére ösztönözze őket. A VDSZ kiáll a jogaikért és a munkahelyekért harcolók mellett, s támogat egy esetleges, szerveződő munkanélküli érdekképviseletet - olvasható a közleményben.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk
- Ez volt a HR 2023-ban: Minden jó, ha jó a vége? Vagy sok hűhó semmiért? 5 hónapja
- Kitart a kormány a munkát terhelő adók csökkentése mellett 5 hónapja
- TÉR típushibák, avagy mit ne kövessünk el 6 hónapja
- A kormány folytatja az adócsökkentést és adóegyszerűsítést 6 hónapja
- Trónok harca, avagy a vállalati képzések a trendek és az erőforrások tükrében 7 hónapja
- Négy szállodába nevezett ki új igazgatót az Accor 7 hónapja
- Lemond a HVG vezérigazgatója 7 hónapja
- Itt folytatja pályafutását a Pensum Group FB tagja 7 hónapja
- A gamifikáció, mint a munkaerő-megtartás eszköze 8 hónapja
- Gyakorlatilag tarthatatlan a helyzet a közoktatásban. Ennyi tanár hiányzik 8 hónapja
- A munkavállalók kapnák a szervizdíjat 8 hónapja