"Tömegek rokkanhatnak bele az újabb adóterhekbe"
Igazságos többkulcsos adórendszert követel a vegyipari szakszervezet, s hogy ennek nyomatékot adjon, a legnyomorgatottabb réteget, a munkanélküliek és minimálbérből élők tömegét is mozgósítja május 1-jére - tudatta közleményében az érdekvédő szervezet.
A VDSZ vezetője szerint ugyanis egységesen kell fellépni a Széll Kálmán terv 2.0-ás változatának bevezetése ellen, mert tömegek rokkanhatnak bele a tervezett újabb adóterhekbe. Székely úgy véli, a terv hatása még ennél is messzebbre ér: tovább szűkülnek a munkalehetőségek, s nő a munkanélküliség, mert az újabb adó- és járulékterhek a fejleszteni készülő vállalkozások maradék beruházási kedvét is elveszi.
A közlemény emlékeztet: ha életbe lép a biztosítási adót, a mobiladót és a pénzügyi tranzakciós adót is tartalmazó csomag, akkor évente 30-40 ezer forinttal is többet kell fizetnie mindenkinek, aki bármiféle módon használja a pénzét, biztosításai vannak és telefonál. A csomag részét képezik a gyógyszertámogatások és az utazási kedvezmények csökkentése is, s ezzel a leginkább támogatásra szoruló rétegre, a szegényekre és az idős emberekre mér elviselhetetlen csapást a kormány az elnök szerint.
Székely úgy véli, az új adócsomag legnagyobb veszteseinek, a minimálbérből élő dolgozóknak és a munkanélkülieknek egységesen kell fellépniük a megélhetésükért, s tömegbe tömörülve követelni egy igazságosabb adórendszer kidolgozását. A VDSZ ismét a többkulcsos személyi jövedelemadó bevezetését javasolja, amely alapján a magasabb keresetűek többet is adóznak, s nem a szegények további megsarcolására épül.
A Széll Kálmán terv 2.0-ás változatának hatására létminimumból élő családok tízezrei mehetnek tönkre - szögezi le az elnök. Székely közleményében felhívja a figyelmet arra is, hogy a munkából kirekesztett embereket magukra hagyta a hatalom, s a szakszervezet azért mozgósítja most őket is, hogy jogaik kiharcolására, s a kormány által beígért munkahelyek kikényszerítésére ösztönözze őket. A VDSZ kiáll a jogaikért és a munkahelyekért harcolók mellett, s támogat egy esetleges, szerveződő munkanélküli érdekképviseletet - olvasható a közleményben.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
- MI és az AI: a munka nem vész el csak átalakul? A magyarok egyelőre csak katasztrófaturisták? 3 hónapja
- HR tehetségek 2025: Krigel Tamás 5 hónapja
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 6 hónapja
- Próbaidő: munkavállaló hosszabbítaná, munkáltató elengedné? 6 hónapja
- Csókosok, ejtőernyősök és egyéb protekciósok 7 hónapja
- Egykulcsos adózás: egyszerű, de a gazdagoknak kedvez? 7 hónapja
- Vagyonadó a milliárdosoknak: így változtatná meg a TISZA Párt az adórendszert 8 hónapja
- Már a másodiknál jön a harmadik generációs átok? 8 hónapja
- CEO és HR vezető: Össze(f)ér vagy nem (f)ér össze: ez itt a kérdés? 9 hónapja
- A szomszéd bére mindig zöldebb - izé - nagyobb! 11 hónapja
- Mitől válik valaki vezetővé? A vezetett teszi azzá? 12 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?