Tömeges szexuális zaklatási vád a Teslánál
Rémálomszerű munkakultúrával, rendszeres és kivizsgálatlan szexuális visszaélésekkel vádolják Elon Musk Tesláját.
Jessica Barraza, a Tesla fremonti gyárának egyik munkása azt állítja, tömeges szexuális zaklatás folyik a cégnél, minennaposak a szexista megszólalások, a kéjes megjegyzések és a kéretlen fizikai érintések is.
Elon Musk cége "rémálomszerű" munkakultúrát teremtett és nem tesz semmit a helyzet normalizálására - derül ki Barraza bírósághoz benyújtott keresetéből a Business Insider tudósítása szerint.
Barraza keresete szerint három éven keresztül tűrte a zaklatást, többször is jelentette a problémákat a Tesla HR-osztályán, de semmi nem történt.
A nő kártérítést kér, és bírósági végzést szeretne, ami mind őt, mind női kollégáit megvédi a jövőbeni zaklatásoktól.
Elon Musk hozzájárult a mérgező, szexista légkör kialakulásához, mondta Barraza a The Washington Postnak. Szerinte nem véletlen az sem, hogy Musk egy nemrégiben megjelent tweetjében azt írta: a "Texas Institute of Technology & Science" alapítását tervezi, és TITS-nek nevezné el (ez magyarul cicit jelent).
Barraza állításait három jelenlegi és volt Tesla-munkás is megerősíti a The Washington Post szerint, ők szintén tanúi voltak a szexuális zaklatásnak vagy tapasztaltak ilyet a fremonti gyárban.
Elon Musk és a Tesla egyelőre nem reagált a vádakra - írja a Napi.hu.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk
A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk
Színvonalasabb és biztonságosabb lehet a betegellátás a jövőben a Debreceni Egyetem (DE) és a GE HealthCare közötti újabb keretmegállapodásnak... Teljes cikk
- Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás 3 hónapja
- Az autó külső védelme: a gumiápoló spray fontossága 3 hónapja
- A jövő tetőboxa: több út, kevesebb gond 3 hónapja
- Már több mint ötezer nyertesnek utaltak támogatást a vállalati e-autó programban 3 hónapja
- Terasztető és kocsibeálló eladás AI-jal: a láthatatlan eladó, aki sosem alszik 4 hónapja
- Több ezer új állás a Mercedesnél – Magyarország veszi át az európai gyártás súlypontját 4 hónapja
- Vihar Vatikánban – miért háborodott fel Elon Musk óriási fizetése miatt a pápa? 5 hónapja
- 10 milliárddal emelkedik a vállalati e-autó támogatási program keretösszege 5 hónapja
- Céges autó 2025-ben: juttatás, motiváció vagy teher? 6 hónapja
- Hogyan érdemes hatékonyan leváltani a járműflottát? 6 hónapja
- Elbocsátották az SAP Hungary ügyvezető igazgatóját, ez volt az indok 6 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig