Tömeges szexuális zaklatási vád a Teslánál
Rémálomszerű munkakultúrával, rendszeres és kivizsgálatlan szexuális visszaélésekkel vádolják Elon Musk Tesláját.
Jessica Barraza, a Tesla fremonti gyárának egyik munkása azt állítja, tömeges szexuális zaklatás folyik a cégnél, minennaposak a szexista megszólalások, a kéjes megjegyzések és a kéretlen fizikai érintések is.
Elon Musk cége "rémálomszerű" munkakultúrát teremtett és nem tesz semmit a helyzet normalizálására - derül ki Barraza bírósághoz benyújtott keresetéből a Business Insider tudósítása szerint.
Barraza keresete szerint három éven keresztül tűrte a zaklatást, többször is jelentette a problémákat a Tesla HR-osztályán, de semmi nem történt.
A nő kártérítést kér, és bírósági végzést szeretne, ami mind őt, mind női kollégáit megvédi a jövőbeni zaklatásoktól.
Elon Musk hozzájárult a mérgező, szexista légkör kialakulásához, mondta Barraza a The Washington Postnak. Szerinte nem véletlen az sem, hogy Musk egy nemrégiben megjelent tweetjében azt írta: a "Texas Institute of Technology & Science" alapítását tervezi, és TITS-nek nevezné el (ez magyarul cicit jelent).
Barraza állításait három jelenlegi és volt Tesla-munkás is megerősíti a The Washington Post szerint, ők szintén tanúi voltak a szexuális zaklatásnak vagy tapasztaltak ilyet a fremonti gyárban.
Elon Musk és a Tesla egyelőre nem reagált a vádakra - írja a Napi.hu.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon