kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 9 éve

Történelmi csúcson a be- és kivándorlás Németországban

Minden korábbinál többen vándoroltak be Németországba tavaly, ahogy a kivándorlás is csúcsot döntött. A bevándorlók 45 százaléka uniós állampolgár. A magyarok nagyjából ugyanannyian vándoroltak be 2015-ben, mint 2014-ben, nagyjából 58 ezer fő, vissza azonban kevesebben jöttek.

2015-ben 2 137 000 bevándorló érkezett az országba, ami 46 százalékkal - 672 ezer fővel - több az egy évvel korábbinál, derül ki a szövetségi statisztikai hivatal (Destatis) adataiból.

A legnagyobb csoportot az uniós állampolgárok alkották mintegy 45 százalékkal. A második helyen az ázsiai országok állampolgárai állnak 30 százalékos részaránnyal, míg a harmadik helyen a nem uniós európai országok állampolgárai állnak 13 százalékkal.

Ugyanakkor 998 000 ember kivándorolt Németországból, ami 9 százalékos - 83 ezer fős - növekedést jelent. A vándorlási mérleg - a be- és a kivándorlók számának különbsége - így 1 139 000 fős többletet jelez, ami ugyancsak történelmi csúcs.

A statisztikai hivatal adatai szerint 2015-ben 58 096 magyar állampolgár vándorolt be Németországba, az egy évvel korábbi 58 779 után. ANémetországból kivándorolt magyar állampolgárok száma tavaly 38 346, 2014-ben pedig 41 006 volt. A vándorlási mérleg többlete így tavaly 11,1 százalékkal - 1977 fővel - 19 750 főre emelkedett a 2014-ben regisztrált 17 773-ról.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk