Történelmi csúcson a be- és kivándorlás Németországban
Minden korábbinál többen vándoroltak be Németországba tavaly, ahogy a kivándorlás is csúcsot döntött. A bevándorlók 45 százaléka uniós állampolgár. A magyarok nagyjából ugyanannyian vándoroltak be 2015-ben, mint 2014-ben, nagyjából 58 ezer fő, vissza azonban kevesebben jöttek.
A legnagyobb csoportot az uniós állampolgárok alkották mintegy 45 százalékkal. A második helyen az ázsiai országok állampolgárai állnak 30 százalékos részaránnyal, míg a harmadik helyen a nem uniós európai országok állampolgárai állnak 13 százalékkal.
Ugyanakkor 998 000 ember kivándorolt Németországból, ami 9 százalékos - 83 ezer fős - növekedést jelent. A vándorlási mérleg - a be- és a kivándorlók számának különbsége - így 1 139 000 fős többletet jelez, ami ugyancsak történelmi csúcs.
A statisztikai hivatal adatai szerint 2015-ben 58 096 magyar állampolgár vándorolt be Németországba, az egy évvel korábbi 58 779 után. ANémetországból kivándorolt magyar állampolgárok száma tavaly 38 346, 2014-ben pedig 41 006 volt. A vándorlási mérleg többlete így tavaly 11,1 százalékkal - 1977 fővel - 19 750 főre emelkedett a 2014-ben regisztrált 17 773-ról.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
- Amikor a sokszínűség kihívássá válik – kultúrák harca a munkahelyeken 3 hónapja
- Több ezer munkavállalóját rúgja ki Európa legnagyobb légitársasága 4 hónapja
- Ha a mesterséges intelligencia elveszi a munkád, ingyenes képzés járhat helyette 4 hónapja
- Egy ország, két világ – elképesztő különbségek a német bérekben 5 hónapja
- Álláspara Németországban: munkahelyek tízezrei veszélyben 5 hónapja
- Elég volt a beteg dolgozókból – vizitdíjat követelnek a munkaadók 5 hónapja
- Uniós támogatásban részesült a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete 5 hónapja
- Pályaorientációs és hátránykompenzációs program indul a fiataloknak 5 hónapja
- Első fecske? - egy 11 ezer fős ország "költözik" a klímaváltozás miatt 5 hónapja
- EU-pénzre hajtanak a magyar cégek – újra sláger lett a pályázás 6 hónapja
- Kik szívják el az agyakat 2025-ben? 7 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa