kapubanner for mobile

Tovább csökkent a cseh munkanélküliség

Csehországban a vártnál nagyobb mértékben tovább csökkent a munkanélküliség júniusban, miután a recesszió elmúltával folyamatosan növekszik a kereslet a cseh termékek iránt.

A munkaügyi minisztérium hétfőn ismertetett adatai szerint 8,5 százalék volt a munkanélküliség az év hatodik hónapjában a májusi 8,7 százalékot követően. Elemzők 8,6 százalékot vártak. Tavaly júniusban 8 százalék volt a ráta.

Június végén 500.500 volt az állástalanok száma, míg májusban 514.779. Egy másik adat szerint az infláció viszont nem változott: júniusban 1,2 százalék volt a tizenkét havi drágulás, ugyanannyi, mint májusban. A statisztikai hivatal szerint az inflációt a korábbiakhoz hasonlóan az alkohol, a dohányipari termékek, illetve az egészségügyi szolgáltatások drágulása fűtötte.

Havi összevetésben sem változott az infláció, a májusi 0,1 százalékos növekedést követően.

  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a dolgozók harmada csak anonim módon jelentené, ha zaklatnák

Egy friss kutatás eredményei szerint a vállalatoknak többféle bejelentési lehetőséget kellene biztosítaniuk a dolgozóiknak, hogy a számukra... Teljes cikk

6 ezerrel kevesebb regisztrált álláskereső januárban – mi állhat mögötte?

Januárban 224 130-ra csökkent a regisztrált álláskeresők száma Magyarországon, ami egy év alatt több mint hatezer fős mérséklődést jelent –... Teljes cikk

Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet?

A német kormánykoalíció fellazítaná a hagyományos napi 8 órás munkanap szabályát, és a jövőben a napi korlát helyett heti maximális... Teljes cikk