Tovább javult a hazai családi cégek hangulata
A családi vállalatok életében az egyik legmeghatározóbb kihívás a generációváltás - derül ki a K&H kutatásából.
Visszatérőben a családi cégek optimizmusa, a K&H családi vállalatok kutatás legutóbbi eredménye szerint második negyedéve javulnak a várakozásaik. A K&H keddi közleménye szerint a családi vállalatok index jelenleg mínusz 3 ponton áll, ami jelentős előrelépés az elmúlt két negyedévi mínusz 6, illetve mínusz 17 ponthoz képest. A saját cégük kilátásait mutató vállalati alindex 2 ponton áll, a cégek a saját helyzetükkel kapcsolatban két negyedév után újra bizakodóvá váltak az idei első negyedévben. A makro alindex maradt mínusz 15 ponton, a gazdaság alakulásával kapcsolatban nem változott a véleményük az előző negyedévhez képest. A kedvezőbb hangulat a várt pénzügyi eredményekben is megmutatkozik: a családi vállalatok jelenleg átlagosan 2 százalékos bevétel-növekedésre és 2,6 százalékos profitcsökkenésre számítanak a következő egy évben.
Az árbevételt tekintve ez jelentős előrelépés az előző negyedévi 0,2 százalékhoz képest, és a profitot tekintve is kisebb mértékű a várt csökkenés az előző negyedévi 3,6 százaléknál - hívták fel a figyelmet. A szektorban átlagosan 2,3 százalékos létszámbővítés várható, és jelentősen, 24-ről 62 százalékra ugrott a beruházást tervezők aránya. A családi cégek a gazdaság alakulását középtávon jóval kedvezőbben látják, mint 1 éves távlatban. Rövid távon a cégek többsége, 62 százaléka szerint tovább romlik a gazdaság helyzete. Hároméves időtávon viszont szinte azonos arányban várnak a cégek stagnálást vagy a jelenlegi ütemnél nagyobb növekedést (42 és 40 százalékban), és csak minden ötödik vállalat számít visszaesésre. A családi vállalatok életében az egyik legmeghatározóbb kihívás a generációváltás, a K&H kutatása szerint azonban egyelőre nem ez a fő téma a cégeknél. A megkérdezettek háromnegyedénél eddig nem indult el a folyamat, csak 12 százalék van már túl egy generációváltáson, és ugyanennyien vannak, ahol jelenleg zajlik.
MTI
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A legfontosabb feladatokat nem azért kerüljük, mert lusták vagyunk vagy rosszul osztjuk be az időnket. A halogatás mögött sokkal gyakrabban félelem,... Teljes cikk
Az év vége sok vállalkozó számára nemcsak az üzleti zárásról, hanem komoly stratégiai döntésekről is szól. A tapasztalatok szerint ilyenkor... Teljes cikk
A világ vezető tanácsadócégei – köztük a McKinsey, a BCG és a Big Four – immár harmadik éve befagyasztották a kezdő fizetéseket, miközben az... Teljes cikk
- NAV: félmillióan nem élnek egy fontos adókedvezménnyel 2 hete
- Mennyit keres egy nevelőszülő? 2 hete
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 2 hete
- Szja kedvezmények: ezeket érvényesítheti 2026-ban 3 hete
- NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort 3 hete
- A gyorsan növekvő vállalkozások a működők arányában Magyarországon - grafikon 4 hete
- A gyors piacra lépés varázsa: az MVP rejtelmei 1 hónapja
- Elektronikus aláírás cégeknek: a beszkennelt aláírás és dokumentumkezelés csapdái 1 hónapja
- A működés kezdete után 3 évet túlélő vállalkozások aránya - grafikon 1 hónapja
- NGM: beindul a második ütem, milliárdok érkeznek a kkv-khoz 2 hónapja
- A gyorsan növekvő vállalkozások a működők arányában Magyarországon - grafikon 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?