kapubanner for mobile

További elbocsátások jöhetnek a Dunaferrnél

Már bejelentették 1500 szellemi dolgozó elbocsátását az ISD Dunaferrnél, de további hat-nyolcszáz fizikai munkásnak is megszűnhet az állása - írja a Portfolio.hu.

A dunaújvárosi post.factory blog név nélkül nyilatkozó forrása azt állíjta, az 1500 bejelentetten felül jövőre még 6-8 száz állás szűnhet meg az ISD Dunaferr gyárában a egykohós működésre való átállás következtében.

Az elbocsátási folyamat jelenleg is zajlik, közben pedig a kormány is tárgyal a cég megvásárlásáról vagy adósságainak átvállalásáról.

A blogbejegyzés azt is elképzelhetőnek tartja, hogy lesznek hónapok, amikor egyetlen kohó sem fog működni, vagyis a helyzet ennél is rosszabb lehet. A most működő 2-es kohó üzemideje idén decemberben lejár, míg az 1-es csak jövő tavasszal lesz bevethető. Mindez azt jelenti, hogy akár pár hónapig folyékony fázis nélkül lesz kénytelen működni a vasmű. A blog egyik forrása szerint ez egy kísérlet arra, hogy működik-e a folyékony fázis nélkül is a rendszer.

Gazdaságilag nem kifizetődő a folyékony fázis üzemeltetése, azt részben szociális megfontolásokból tarják fenn - tudta meg a Portfolio.hu. Ha megszüntetik, a 7500 fős állományból 2300 ember marad állás nélkül.

Az elbocsátásokról szeptember hatodikán jelenik meg az első neveket tartalmazó lista, onnan még hatvan nap, amikor a cég átadhatja a felmondásokat.

Portfolio.hu
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új K+F munkahelyek érkeznek: amerikai cég erősít Magyarországon

Újabb amerikai kutatás-fejlesztési beruházást hajtanak végre Magyarországon, amely jól illeszkedik a kormány azon stratégiai célkitűzéséhez,... Teljes cikk

Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál

Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál

A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk