Megjelent: 7 éve

További elbocsátások jöhetnek a Dunaferrnél

Már bejelentették 1500 szellemi dolgozó elbocsátását az ISD Dunaferrnél, de további hat-nyolcszáz fizikai munkásnak is megszűnhet az állása - írja a Portfolio.hu.

A dunaújvárosi post.factory blog név nélkül nyilatkozó forrása azt állíjta, az 1500 bejelentetten felül jövőre még 6-8 száz állás szűnhet meg az ISD Dunaferr gyárában a egykohós működésre való átállás következtében.

Az elbocsátási folyamat jelenleg is zajlik, közben pedig a kormány is tárgyal a cég megvásárlásáról vagy adósságainak átvállalásáról.

A blogbejegyzés azt is elképzelhetőnek tartja, hogy lesznek hónapok, amikor egyetlen kohó sem fog működni, vagyis a helyzet ennél is rosszabb lehet. A most működő 2-es kohó üzemideje idén decemberben lejár, míg az 1-es csak jövő tavasszal lesz bevethető. Mindez azt jelenti, hogy akár pár hónapig folyékony fázis nélkül lesz kénytelen működni a vasmű. A blog egyik forrása szerint ez egy kísérlet arra, hogy működik-e a folyékony fázis nélkül is a rendszer.

Gazdaságilag nem kifizetődő a folyékony fázis üzemeltetése, azt részben szociális megfontolásokból tarják fenn - tudta meg a Portfolio.hu. Ha megszüntetik, a 7500 fős állományból 2300 ember marad állás nélkül.

Az elbocsátásokról szeptember hatodikán jelenik meg az első neveket tartalmazó lista, onnan még hatvan nap, amikor a cég átadhatja a felmondásokat.

Portfolio.hu
  • 2021.01.30Videokonferenciás 2 napos Scrum Master képzés A két napos intenzív, gyakorlat-orientált tréning szerepjátékokon és szimulációkon keresztül segít a résztvevőknek megérteni, hogyan alkalmazhatóak a legkülönbözőbb projektekben a Scrum alapelvei. Kitérünk arra is, hogy mikor érdemes használni a Scrumot, és mikor nem. Részletek Jegyek
  • 2021.02.04Stratégiai- és teljesítmény controlling A vezetők elmondása alapján a controlling gyakran utókalkuláció fókuszú, célja a pénzügyi számvitel kiszolgálása. Ez a kutatás is rávilágít arra, hogy kimutathatóan sikeresebbek azok a vállalatok, ahol a vezetők támaszkodhatnak a controller tevékenységére. Részletek Jegyek
  • 2021.02.23 Adatvédelmi tisztviselő képzés Megújult blended képzésünk során a jogi háttér áttekintése mellett gyakorlati példák, megtörtént esetek és a résztvevők által hozott problémák közös elemzése segíti a szabályok értelmezését először e-learning, majd egy online konzultációs nap keretein belül. Részletek Jegyek
  • 2021.03.08 Vezetői kommunikáció és konfliktuskezelés képzés A képzés célja a szervezeten belül eredményes és hatékony kommunikáció feltételeinek és eszközeinek megismerése és begyakorlása, a résztvevők kommunikációs kultúrájának fejlesztése - A személyes és a vezetői kommunikáció hatásfokának és eredményességének javítása - A szervezeten belül eredményes és hatékony együttműködés és konfliktuskezelés alapjainak megismerése Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A magyar Bosch átlagosan 8 százalékkal emeli a béreket

A bónuszokkal és cafetéria-elemekkel együtt átlagosan 8 százalék körüli béremelést hajt végre a Bosch a hatvani, miskolci és maklári egységében. Teljes cikk

Kétmilliárddal támogat meg a kormány 3 japán autóipari céget

Három japán vállalat összesen 6,5 milliárd forint összegű autóipari beruházást hajt végre Magyarországon, ehhez a kormány 2 milliárd forint... Teljes cikk

A Heineken is kapott a munkahelyvédő beruházási támogatásból

465 munkahely megőrzését vállalta a Heineken Hungária, amely 270 millió forintos állami támogatással valósít meg egy 540 milliós beruházást. Teljes cikk