Továbbra is hátrányban az uniós nők a munkahelyeken
A nők még mindig kénytelenek elviselni a hátrányos megkülönbözetést a munkahelyeken - mutatták ki egy nagyszabású felméréssel brit kutatók.
A nők időben többet dolgoznak, mivel ők végzik az otthoni munka oroszlánrészét, többek közt a takarítást, és főleg ők nevelik a gyerekeket is - olvasható a Cambridge-i Egyetem munkatársainak jelentésében. Emiatt jelentős hátrányt szenvednek a karrierépítésben.
A nőknek sokkal kisebb az esélyük a magas fizetésre, mint a férfiaknak - állapították meg a szerzők a Nemi és munkaügyi viszonyok az Európai Unióban című jelentésükben. Noha a nők Nagy-Britanniában a munkaerő csaknem felét adják, hat-hét nőből átlagban mindössze egy akad, aki felsővezető. A szakemberek harmincezer munkavállaló helyzetét vizsgálták meg 27 EU-s tagországban: a nők jóval kevesebben dolgoznak a hadseregben, a kétkezi szakmákban és a felsővezetésben, viszont többen dolgoznak a különféle "gondoskodó" szakmákban és a papi pályán.
A férfiak ugyan kezdenek egyre nagyobb részt vállalni a házimunkából, de még korántsem eleget. A munkahelyi egyenlőtlenség Nagy-Britanniában 1991 óta mit sem változott - hangsúlyozta a kutatás vezetője, Brendan Burchell.
A nőknek sokkal kisebb az esélyük a magas fizetésre, mint a férfiaknak - állapították meg a szerzők a Nemi és munkaügyi viszonyok az Európai Unióban című jelentésükben. Noha a nők Nagy-Britanniában a munkaerő csaknem felét adják, hat-hét nőből átlagban mindössze egy akad, aki felsővezető. A szakemberek harmincezer munkavállaló helyzetét vizsgálták meg 27 EU-s tagországban: a nők jóval kevesebben dolgoznak a hadseregben, a kétkezi szakmákban és a felsővezetésben, viszont többen dolgoznak a különféle "gondoskodó" szakmákban és a papi pályán.
A férfiak ugyan kezdenek egyre nagyobb részt vállalni a házimunkából, de még korántsem eleget. A munkahelyi egyenlőtlenség Nagy-Britanniában 1991 óta mit sem változott - hangsúlyozta a kutatás vezetője, Brendan Burchell.
Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?
Aki válaszol: Sipőcz Iván
Ha üzletasszonyok akartok lenni, főnökként kell viselkedni