kapubanner for mobile

Tranzakciós illeték: így válasszon bankot jövedelme alapján

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Körültekintő választással az átlagos banki ügyfél éves szinten akár közel 25 ezer forintot is megtakaríthat banki költségein. Más bank számít a legolcsóbbnak a minimálbérrel, az átlagos, illetve a magas jövedelemmel rendelkezők számára - közli a Népszabadság.

A Bankmonitor.hu legfrissebb elemzése szerint éves szinten több tízezer forintot is megspórolhatnak az ügyfelek a személyes banki szokásaikhoz leginkább passzoló bankszámlacsomag kiválasztásával, ekkora díjkülönbségek mutatkoznak ugyanis az egyes bankok ajánlatai között - írja a Népszabadság.

Már a minimálbérből élők is évi több mint tízezer forinttal csökkenthetik banki költségeiket a megfelelő választással, míg az átlagos jövedelemmel rendelkezők közel 25 ezer forintot takaríthatnak meg évente, ami a havi nettó fizetésük hatodának felel meg. Az átlag feletti jövedelemmel rendelkezők éves szinten 28 ezer forinttal csökkenthetik a bankszámlával kapcsolatos kiadásaikat a számukra legkedvezőbb ajánlat kiválasztásával.

A Bankmonitor.hu felméréséből kiderül, hogy más-más bank számít a legolcsóbbnak a minimálbérrel, az átlagos, illetve a magas jövedelemmel rendelkező ügyfelek számára. A minimálbéres ügyfelek a legkisebb havi banki költséggel a Sopron Banknál számolhatnak, amíg a második legkedvezőbb az AXA Bank lett. A képzeletbeli dobogó harmadik fokán az UniCredit Bank áll. Az átlagos jövedelmet feltételező csoportnál a legolcsóbb bankok a K&H Bank, a Citibank és az Erste Bank. Az átlag feletti jövedelemmel rendelkező banki ügyfeleknek a legkisebb költséget a Citibank biztosítja. A képzeletbeli dobogó második fokán az Erste, míg a harmadik fokán az K&H Bank áll.

Népszabadság

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek