kapubanner for mobile

Trump meghosszabbította a munkavállalói vízumok tilalmát

Az elnök döntése több mint félmillió potenciális külföldi munkavállalót érinthet.

Donald Trump amerikai elnök hétfőn este rendeletet írt alá a munkavállalói vízumok tilalmának meghosszabbításáról. A vízumtilalom az eredetileg megjelölt októberi határidő helyett az év végéig marad érvényben, és több, elemzők által kulcsfontosságúnak tartott gazdasági szektorra kiterjed, sőt, kibővült a technológiai vállalatokra és a multinacionális cégekre is érvényes tilalommal.

Elemzők szerint az elnök által aláírt rendelet - amelyet Trump a koronavírus-járvány miatt különösen nehéz helyzetbe került amerikai munkavállalók érdekeinek védelmével indokolt - több mint 500 ezer potenciális külföldi munkavállalót érinthet. A Fehér Ház közleménye szerint az elnöki rendelet "biztosítja az amerikai dolgozók elsőbbségét a koronavírus-járvány gazdasági következményeiből történő kilábaláskor".

Az átmeneti tilalom alá eső vízumok között van az úgynevezett H-1B vízum, amely a szakképzett külföldi munkaerő munkavállalását és a H-2B vízum, amely a nem idénymunkások elhelyezkedését teszi lehetővé, továbbá kiterjed a kulturális cseréket biztosító J-1 és a külföldi vezető beosztásúak, menedzserek munkavállalását lehetővé tevő L-1 vízumra is. Az elnöki rendelet a H-1B vízumot az úgynevezett "érdemek szerint" megadandó vízum kategóriájába emeli, mint a Fehér Ház közleménye fogalmaz: "biztosítva, hogy a legmagasabban képzettek" juthassanak munkavállalási engedélyhez.

A vízumtilalom meghosszabbítása alól ugyanakkor mentesülnek egyes ágazatok: például az élelmiszeripar, s ezen belül is a húsfeldolgozói ipar. Mentességet kaphatnak azok a külföldi egészségügyi dolgozók is, akik részt vesznek a koronavírus-járvány elleni küzdelemben. A szóban forgó vízumok egyike sem bevándorlói vízum, csupán átmeneti időre engedélyezi a munkavállalást az Egyesült Államokban.

Az elnöki rendelet befagyasztja a külföldön kibocsátott - a már Amerikában tartózkodók családtagjainak kért - zöldkártyák kiadását is. Ezt ez elnök áprilisban 60 napra fagyasztotta be, a tiltás érvényessége hétfőn járt le. A zöldkártyával az Egyesült Államokba érkezők nem amerikai állampolgárságot, hanem állandó lakhatási engedélyt kapnak.

Trump a rendeletben leszögezte: "nemzetünk bevándorlási rendszerének irányításakor figyelemmel kell lennünk a külföldi munkavállalók hatására az Egyesült Államok munkaerőpiacán, kiváltképp a jelenlegi különleges helyzetben, amikor magas a belföldi munkanélküliség és pang a munkaerő iránti kereslet". Az új megszorítások nem érintik a már ilyen vízummal rendelkezőket, tartózkodjanak akár az Egyesült Államokban, akár az országon kívül.

Az elnöki rendeletben foglaltak szerdán lépnek életbe, és december 31-éig maradnak érvényben. A nagy amerikai techvállalatok, a Google és a Twitter, valamint az internetes kereskedelemmel foglalkozó Amazon már hétfőn este bírálta az elnöki rendeletet. Közleményében az Amazon "rövidlátónak" nevezte a döntést, úgy vélekedve, hogy a magasan képzett munkaerő beutazásának befagyasztása kárt okoz az amerikai versenyképességnek.

A Google vezérigazgatója, Sundar Pichai szerint "a bevándorlás óriási mértékben járult hozzá Amerika és a Google gazdasági sikeréhez". Megszólalt a Twitter is, amely közleményében szintén "rövidlátónak" és "az amerikai gazdaság erejét mélyen károsítónak" minősítette a kormányzati döntést. Nemtetszését fejezte ki a Trump egyik fő szövetségesének számító Lindsey Graham republikánus szenátor is. Ő hétfőn este a Twitteren úgy fogalmazott: attól tart, hogy ez a lépés inkább megnehezíti a gazdasági talpra állást.

MTI
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szabadság minden áron? - Rengeteg dolgozó keresett rá erre a kifejezésre az ünnep után

A szakértő szerint a vezetőnek mentális egészségügyi napokat, pénzügyi támogatást és jóléti forrásokat kellene felajánlaniuk a dolgozóknak,... Teljes cikk

200 ezer banki dolgozó veszítheti el a munkáját az AI miatt Európában

A leépítések elsősorban a háttérirodai műveleteket érintik. Vannak olyan intézmények, amik máris megkezdték az elbocsátásokat. Teljes cikk

Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk