kapubanner for mobile

Németország Svájc német bevándorló korlátozás

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 16 éve

Túl óvatos a német kormány

Alaptalanul fél Berlin az új tagállamokból érkező munkavállalók rohamától, és ezzel Németország versenyképességének is árt - fogalmazott a Világgazdaságnak Klaus F. Zimmermann, a tekintélyes DIW gazdaságkutató vezetője.

A DIW igazgatója szerint a korán nyitó nyugati tagállamok tapasztalatai nem igazolták a német félelmeket az olcsó munkaerő tömeges beáramlásával és ennek kedvezőtlen álláspiaci hatásaival kapcsolatban.

Ráadásul a jogi korlátozások nem tudtak gátat szabni az illegális vagy magukat önálló vállalkozónak "álcázó" munkavállalók további bejutásának. Csupán anynyit értek el, hogy éppen a hivatalos úton állást kereső, jól képzett munkavállalók kerülték el az országot, akik közül még a 2004-es csatlakozás előtti szinthez képest is kevesebben érkeztek azóta - emelte ki Zimmermann. Ez pedig nagymértékben hozzájárult a szakemberhiány kialakulásához, amelyet a német cégek kénytelenek voltak drágább, Nyugat-Európában vagy máshol toborzott munkaerővel ellensúlyozni.

A politikai vezetés már kezdi felismerni a problémát, de a megoldást továbbra sem az új tagok előtti teljes nyitásban látja. A DIW vezetője egyébként még a múlt héten szólította fel a német kormányt a munkapiac azonnali megnyitására az új tagállamok előtt. Zimmermann a teljes uniós nyitástól elsősorban a szakmunkások és az informatikai szakemberek nagyobb mértékű beáramlását várná. A kibocsátó országok tekintetében komolyabb érdeklődésre a lengyelek, csehek, magyarok és a balti államok részéről számít.

Világgazdaság

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2024.12.122024.12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
2024.12.31Gazdasági teljesítmény mérése - E-learning és konzultáció Ajánljuk mindazoknak, akik gazdasági területen dolgoznak vagy ezzel ismerkednek, és érdeklődnek a számvitel által nyújtott lehetőségek iránt. Továbbá azon controllerek, vezetők számára, akik döntés előkészítésben vesznek részt, és szeretnék átlátni a beszámolók által kínált mutatószámok jelentőségét, szerepét. Részletek Jegyek

Hírek a nagyvilágból

A munkahelyükön alszanak a dolgozók Kínában

Kínában a technológiai cégek elképesztő gyorsasággal fejlődnek, toborzásban gyakran nem tudják tartani a lépést, így a dolgozókra komoly teher nehezedik. Az alkalmazott akkor és ott alszanak, ahol épp idejük van, tudnak: az asztalnál, munkahelyi emeletes ágyon, kempingágyon, írja a Business Insider.

További cikkek

Új üzleteket nyitott, de közben leépítésekbe kezdett a Starbucks

Nyolc százalékkal csökkent a dolgozók száma a vállalatnál. Teljes cikk

A Volkswagen dolgozói vállalják a fizetéscsökkentést, ha elmaradnak a leépítések

Ha a vállalat nem teljesíti a dolgozók követeléseit, nagyszabású sztrájk jöhet. Teljes cikk

A brit munkavállalók több mint fele nem használja ki az összes szabadnapját

A 25-34 éves korosztály érzi a legnagyobb arányban a nyomást a munkáltató részéről, hogy ne vegyen ki szabadságot. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Alábecsülték a bevándorlók számát a britek

Video

Határfelületi vezetők az iparban és kereskedelemben

Könyvajánló

A Cafeteria kalandparkot nem lehet kihagyni!

Fata László az egyik legismertebb hazai cafeteria szakértő. Legújabb könyvéről, a Cafeteria kalandparkról írtunk ismertetést.

Kulturális ajánló

Dirk Rossmann, a Rossmann drogériahálózat alapító-tulajdonosa életrajzi kötetében, amely magyarul „...és akkor felmásztam a fára!” címmel jelent meg, önreflexióval teli történetet tár elénk a kitartásról és a vállalkozói szellemről, és arról, hogy hogyan lett egy egyszerű családi vállalkozásból mára globális cég.

A fa tetejétől a drogériabirodalomig - így lesz a családi cégből globális nagyvállalat

© Copyright HR Portal - 2003 - 2024