Túlságosan kekeckednek a munkaügyi felügyelők
Tartanak a munkások a munkaügyi ellenőröktől, akkor is, ha legálisan alkalmazzák őket; a munkaügyi kommandók során gyakorta sérül az ártatlanság vélelme - vélik a munkaadók.
Pfander Katalin, az ingatlanfejlesztéssel foglalkozó Interestate elnök-igazgatója szerint amikor megjelennek az ellenőrök és a rendőrséggel együtt körbeveszik az építkezést, hanyatt-homlok menekülnek munkások, még akkor is, ha nincs vaj a fején. Az igazgató úgy véli, a munkaügyi ellenőrök sokszor a büntetésekre utaznak, nem pedig a rend fenntartásának szent célja vezérli őket. Hozzátette: természetesen fontos a munkabiztonság és a tb-jogviszony ellenőrzése, ám mindezt segítő, nem pedig büntetési szándékkal kellene végrehajtani; a bírság pedig általában irreálisan magas, akár a beruházási költség 3 százalékát is elérheti. Ráadásul az is sok bajt okoz, hogy az építkezéseken dolgozó fizikai munkások nincsenek tisztában azzal, mit kifogásolhat a felügyelő és mit nem, ezért biztos, ami biztos alapon inkább nyúlcipőt húznak. Mindez rosszul érinti mind a beruházásokat, mind a dolgozók fizetését, hiszen egy-egy projekt átlagosan kétéves időtartama alatt akár hetente felbukkanhatnak az ellenőrök, ami egy-egy teljes nap kiesését jelenti.
Nyilas János borász, a mátrai hegyközség elnöke a Napi Online-nak elmondta, hogy a munkaügyi kommandók úgy bánnak a szőlőkben dolgozókkal, mintha bűnöst fogtak volna, még akkor is, ha végül kiderül, hogy minden rendben van; hiányzik az ártatlanság vélelmének elve. Hozzátette: a szőlősgazdák és borászok nem a közteherviselést vitatják, hanem az ellenőrök hozzáállását, részben azért, mert az a munkások elriasztásával az idénymunkák esetén jelentkező munkaerőhiányt is súlyosbítja. Az elmúlt évek kemény bírságai miatt ugyan a helyzet és egyre többen váltják ki az alkalmi munkavállalói könyvet, illetve követelik azt meg a dolgozóktól, mégis van, aki továbbra is megpróbál ügyeskedni. A szőlőtermesztéssel nem főállásban foglalkozók egyébként azt is sérelmezik, hogy a kommandók felbukkanása ellehetetleníti a "kalákában" való szüretelést, mivel nem lehet bizonyítani, hogy nem feketemunkásokról van szó.
Az utóbbi másfél-két évben nem volt munkaügyi ellenőrzés a közel 1200 főt foglalkoztató Baromfi-Coop cégcsoportnál - büszkélkedett az ügyvezető igazgató. Bárány László, aki egyben a Baromfi Terméktanács elnöke is, úgy véli, az "ellenőrzésmentesség" a korábbi évek tisztességes foglalkoztatási és bérezési politikájának köszönhető, hiszen a dolgozók bruttó bére 150-160 százaléka a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei átlagnak. Bárány szerint az ellenőrök ezért inkább ott ellenőriznek, ahol van mit keresniük. A baromfiágazatban ilyen üzemekből valószínűleg nincs hiány, a terméktanács becslése szerint ugyanis itt 20-30 százalékra tehető a fekete- és szürkegazdaság aránya. A szakember hangsúlyozta: egyetlen hatóság sem hiszi el, hogy egy középvezetői állásban dolgozót tényleg minimálbéren foglalkoztatnak, különösen, hogy ennyi pénzért még a szalag mellé sem állítanak alkalmazottat.
Napi Online
Nyilas János borász, a mátrai hegyközség elnöke a Napi Online-nak elmondta, hogy a munkaügyi kommandók úgy bánnak a szőlőkben dolgozókkal, mintha bűnöst fogtak volna, még akkor is, ha végül kiderül, hogy minden rendben van; hiányzik az ártatlanság vélelmének elve. Hozzátette: a szőlősgazdák és borászok nem a közteherviselést vitatják, hanem az ellenőrök hozzáállását, részben azért, mert az a munkások elriasztásával az idénymunkák esetén jelentkező munkaerőhiányt is súlyosbítja. Az elmúlt évek kemény bírságai miatt ugyan a helyzet és egyre többen váltják ki az alkalmi munkavállalói könyvet, illetve követelik azt meg a dolgozóktól, mégis van, aki továbbra is megpróbál ügyeskedni. A szőlőtermesztéssel nem főállásban foglalkozók egyébként azt is sérelmezik, hogy a kommandók felbukkanása ellehetetleníti a "kalákában" való szüretelést, mivel nem lehet bizonyítani, hogy nem feketemunkásokról van szó.
Az utóbbi másfél-két évben nem volt munkaügyi ellenőrzés a közel 1200 főt foglalkoztató Baromfi-Coop cégcsoportnál - büszkélkedett az ügyvezető igazgató. Bárány László, aki egyben a Baromfi Terméktanács elnöke is, úgy véli, az "ellenőrzésmentesség" a korábbi évek tisztességes foglalkoztatási és bérezési politikájának köszönhető, hiszen a dolgozók bruttó bére 150-160 százaléka a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei átlagnak. Bárány szerint az ellenőrök ezért inkább ott ellenőriznek, ahol van mit keresniük. A baromfiágazatban ilyen üzemekből valószínűleg nincs hiány, a terméktanács becslése szerint ugyanis itt 20-30 százalékra tehető a fekete- és szürkegazdaság aránya. A szakember hangsúlyozta: egyetlen hatóság sem hiszi el, hogy egy középvezetői állásban dolgozót tényleg minimálbéren foglalkoztatnak, különösen, hogy ennyi pénzért még a szalag mellé sem állítanak alkalmazottat.
Napi Online
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Bejelentették, mennyivel nő a kulturális ágazatban dolgozók bére jövőre
Január 1-jétől 15 százalékkal nő a kulturális ágazatban dolgozók bére - mondta a Kulturális és Innovációs Minisztérium (KIM) kultúráért... Teljes cikk
Mennyi az annyi? így alakul a végjáték a bértárgyalásokon - szocho-csökkentés nem lesz
Akár már a jövő héten létrejöhet a megállapodás a 2026. évi minimálbér- és garantált bérminimum emelés mértékéről - mondták el a... Teljes cikk
Megjelent a rendelet a közszolgálati dolgozók otthontámogatásáról – itt vannak a részletek
A rendeletből kiderül, hogy kik igényelhetik a támogatást és hogy mire fordítható az 1 millió forint. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV október közepétől 2 hónapja
- Itt a NAV friss listája - ők nem jelentették be dolgozóikat 3 hónapja
- Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat 3 hónapja
- Elég volt a beteg dolgozókból – vizitdíjat követelnek a munkaadók 4 hónapja
- Itt a NAV listája - ezek a munkaadók nem jelentették be a dolgozóikat 4 hónapja
- Itt a lista, ők nem jelentették be a dolgozóikat 4 hónapja
- Itt a NAV listája - Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat 5 hónapja
- Itt a lista, ők nem jelentették be dolgozóikat 5 hónapja
- Indul a NAV gazdaságfehérítő eljárása, így lépnek fel a bliccelőkkel szemben 5 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV július elején 5 hónapja
- Itt a legújabb lista - Ők nem jelentették be dolgozóikat 6 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?