kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Üdülési csekk vagy Pihenő Kártya? - mindkettő választható jövőre

Növekszik a bizonytalanság a munkaadók körében annak kapcsán, hogy a jövő évi cafeteria tervezésekor hogyan számoljanak az új elemnek számító Széchenyi Pihenő Kártyával, a legfrissebb hírek szerint ugyanis jövőre még kiadható üdülési csekk is - írja a Napi Gazdaság.

Máthé Réka, a Nemzeti Üdülési Szolgálat Kft. értékesítési vezetője Fata László cafeteria-szakértőnek elmondta: valóban igaz, hogy nyár óta 63 alapítvány - köztük a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány (MNÜA) - átszervezésén munkálkodik a kormány, de ez nem jelenti azt, hogy az üdülési csekket ne lehetne 2011-ben kiadni a dolgozóknak.

Máthé Réka megerősítette, hogy január 1-jétől a csekkek munkáltatók által magasnak tartott kezelési költsége - melyből az alapítvány a szociális üdültetést biztosítja - 1 százalékponttal csökken. Emellett folyamatosan dolgoznak a címletezés javításán.

Az új kártya mellett a válaszadók szerint a várhatóan alacsonyabb költség, és kevesebb adminisztráció szólna és az, hogy tovább bővíthető vele a cafeteria-rendszer kínálata. Egy magasabb juttatási keretösszegnél kedvező a munkavállalók számára, ha sok lehetőség nyitott számukra, hiszen így könnyebb az egyénenként legkedvezőbb csomagot összeállítani.

Az üdülési csekk 2011-es juttatása mellett érvelők az fogalmazták meg, hogy míg az új kártya körül sok a bizonytalanság, addig az üdülési csekk a dolgozók által kedvelt, ismert, megszokott juttatásfajta, melyet ők széles körben, vidéki kis elfogadóhelyeken is fel tudnak használni.

Napi Gazdaság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk