Új country manager a Human Value International-nél
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatDr. Korpás Zoltán a Human Value International magyarországi irodájának country managere április 21-től.
Zoltán az ügyfelek maximális elégedettségének elérése érdekében támogatja a magyarországi iroda zökkenőmentes működését a Human Value International szolgáltatás-portfoliójának folyamatos fejlesztésével, a módszertani elemek tökéletesítésével és nem utolsósorban a tanácsadók sikeres és ügyfélorientált tevékenységének támogatásával.
Zoltán 8 éves tanácsadói tapasztalattal rendelkezik a humán erőforrás területén. Szakmai ismereteit egy search & selection cégnél alapozta meg, miután a német hátterű Kienbaum Executive Consultants Kft-nél folytatta sikerrel karrierjét.
Amellett, hogy Zoltán sok éves szakmai tapasztalatot szerzett közép- és felsővezető kiválasztásban és elsősorban Magyarországon induló külföldi cégek kompetenciáinak kiépítésében, lehetősége nyílt HR diagnosztikai, management audit, kompenzációs tanácsadás, club benchmark, assessment center projektekben is részt venni és azokat menedzselni elsősorban az FMCG, IT/Telekommunikáció, szolgáltatás, energetika, média, építőipar és gyártás területeken.
A szakember az Eötvös Loránd Tudományegyetemen szerzett két egyetemi diplomát, mielőtt megszerezte a PhD fokozatot. Folyékonyan beszél angol, spanyol és orosz nyelveken.
Zoltán 8 éves tanácsadói tapasztalattal rendelkezik a humán erőforrás területén. Szakmai ismereteit egy search & selection cégnél alapozta meg, miután a német hátterű Kienbaum Executive Consultants Kft-nél folytatta sikerrel karrierjét.
Amellett, hogy Zoltán sok éves szakmai tapasztalatot szerzett közép- és felsővezető kiválasztásban és elsősorban Magyarországon induló külföldi cégek kompetenciáinak kiépítésében, lehetősége nyílt HR diagnosztikai, management audit, kompenzációs tanácsadás, club benchmark, assessment center projektekben is részt venni és azokat menedzselni elsősorban az FMCG, IT/Telekommunikáció, szolgáltatás, energetika, média, építőipar és gyártás területeken.
A szakember az Eötvös Loránd Tudományegyetemen szerzett két egyetemi diplomát, mielőtt megszerezte a PhD fokozatot. Folyékonyan beszél angol, spanyol és orosz nyelveken.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?