Új country manager a Human Value International-nél
Dr. Korpás Zoltán a Human Value International magyarországi irodájának country managere április 21-től.
Zoltán 8 éves tanácsadói tapasztalattal rendelkezik a humán erőforrás területén. Szakmai ismereteit egy search & selection cégnél alapozta meg, miután a német hátterű Kienbaum Executive Consultants Kft-nél folytatta sikerrel karrierjét.
Amellett, hogy Zoltán sok éves szakmai tapasztalatot szerzett közép- és felsővezető kiválasztásban és elsősorban Magyarországon induló külföldi cégek kompetenciáinak kiépítésében, lehetősége nyílt HR diagnosztikai, management audit, kompenzációs tanácsadás, club benchmark, assessment center projektekben is részt venni és azokat menedzselni elsősorban az FMCG, IT/Telekommunikáció, szolgáltatás, energetika, média, építőipar és gyártás területeken.
A szakember az Eötvös Loránd Tudományegyetemen szerzett két egyetemi diplomát, mielőtt megszerezte a PhD fokozatot. Folyékonyan beszél angol, spanyol és orosz nyelveken.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk
- Így tanulnak idegen nyelvet a munkavállalók 2 hónapja
- Új Country Manager a JTI Hungary Zrt. élén 3 hónapja
- Key Account Manager 3 hónapja
- A legmagasabbra jutó magyar üzleti vezető: íme Kapitány István karrierje 3 hónapja
- Új vezérigazgató a Continental Dohányipari Zrt.-nél 3 hónapja
- A szakértő szerint felhígult a taxisszakma, vannak, akik jogosítvány nélkül dolgoznak 4 hónapja
- Ki kell tenni a büdös halat - nem csak a csillámpónit - az asztalra 5 hónapja
- Ez a következő három év legnagyobb kihívása a pénzügyi vezetők szerint 7 hónapja
- Feleslegesnek érezzük majd magunkat a feltétel nélküli alapjövedelemtől? 7 hónapja
- E-commerce Manager 7 hónapja
- Eljött a HR-es varázslók ideje: jön a fekete hattyú? 7 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?