Új dohánygyártó nyerte a Sziget tenderét
Idén a "dohányellátás" is változik a Szigeten, ugyanis a mostani rendezvényre kiírt tendert heves csatában a BAT British American Tobacco helyett a nagy rivális Philip Morris Magyarország nyerte, számol be a Napi Gazdaság.
A BAT évek óta jelen van a Szigeten, ám a konkurens olyan jelentős összeget ajánlott a részvételért, amelyet a cég már nem kívánt túllicitálni. A gyártók versenye a Sziget-részvételért nem véletlen.
A kizárólagos standokon a jelen levő gyártó promócióval egybekötött piackutatást is végez, amely masszív adatbázissal szolgál arról, hogy a 18. életévüket betöltött, de még erősen a fiatal korosztályhoz tartozó dohányosok milyen márkákat kedvelnek, mennyi pénzt áldoznak káros szenvedélyükre és milyen a hozzáállásuk a gyártó egyes márkáihoz.
A Sziget nemcsak a dohánygyártóknak, hanem sok más, a szórakoztatóiparban jelen levő gyártónak és szolgáltatónak is lehetőséget kínál a piackutatásra, hiszen a fesztivál egyfajta korcsoportos információs inkubátorként is működik, írja a Napi Gazdaság.
A kizárólagos standokon a jelen levő gyártó promócióval egybekötött piackutatást is végez, amely masszív adatbázissal szolgál arról, hogy a 18. életévüket betöltött, de még erősen a fiatal korosztályhoz tartozó dohányosok milyen márkákat kedvelnek, mennyi pénzt áldoznak káros szenvedélyükre és milyen a hozzáállásuk a gyártó egyes márkáihoz.
A Sziget nemcsak a dohánygyártóknak, hanem sok más, a szórakoztatóiparban jelen levő gyártónak és szolgáltatónak is lehetőséget kínál a piackutatásra, hiszen a fesztivál egyfajta korcsoportos információs inkubátorként is működik, írja a Napi Gazdaság.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Új vezérigazgató a Phillip Morris élén 5 éve
- Hogyan lesznek az akadályokból működő megoldások? - Philip Zimbardo interjú 6 éve
- 15 jó mondás Gerendai Károlytól 9 éve
- Gerendai: A vezető ne kapaszkodjon a székébe 9 éve
- A Budapest Taxi a szigetes fiataloknak mutatta be a taxis szakmát 9 éve
- Jó üzlet a fesztivál 9 éve
- Önkéntesek keresnek a Sziget Fesztiválra 9 éve
- Mennyit lehet keresni a legnagyobb könnyűzenei fesztiválokon? 9 éve
- Új igazgató a magyar Mmd-nél 18 éve
- Philip W. Small az AMRI Hungary új kémiai igazgatója 18 éve
- Új igazgatót neveztek ki az E.On Hungáriánál 19 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- Autószerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Dísznövény eladó
- project manager
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Varrnónő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Alapanyag kezelési koordinátor állás Csorna - malomipar, stabil vállalat (2026. 04. 09)
- Alapellátási Területi Menedzser (2026. 04. 09)
- Speciális felületkezelő technikus (Thermal Spray / Plasma) (2026. 04. 09)
- Területi Képviselő (Fogászati Implantátum Területen) (2026. 04. 09)
Partnereink hírei
- 5 tipp, hogyan metsszük meg tavasszal a rózsát
- Zöldborsó: így terem rengeteget
- Hogyan terem rengeteget a málna? Ez a titka
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?