Új elnök a Tréning Kerekasztal élén

Az új elnök több, mint húsz éve alkalmazza tréneri készségeit, globális nagyvállalatoknál töltött be vezető pozíciót, majd hat éve választotta hivatásául a tréneri pályát.

A Tréning Kerekasztal Egyesület (TK) 1997-ben a tréningszolgáltatások társadalmi elismerése és hasznosulásának elősegítése érdekében jött létre. A TK tagjai közös etikai és szakmai normákat vállalnak munkájuk során - olvasható a közleményben.

A sajtóanyag kitér a TK tagjainak piaci és szakmai kihívásokra adott reakciójára. Mint írják, valamennyi tagvállalat fejlesztésének középpontjában a szolgáltatási paletta fejlesztése és bővítése állt. Közös fejlesztési irányként jelent meg a tanult készségek alkalmazásának támogatása, a tréning módszer integrálása diagnosztikával, egyéni és csoportos coachinggal.

A TMI HR fejlesztési és tanácsadói megoldásokat integrált a szolgáltatási palettájában, a Concordia szakemberei a fejlesztő munkái során összekapcsolják a szervezeti működés hard és soft oldalát, míg a GROW a nemzetközi blended fejlesztési megoldások és vezető nemzetközi hálózatok régiós képviseletének irányába mozdult el.

Új szolgáltatásként a SKULL ügyfélélmény programcsomagot fejlesztett, a Sämling pedig a ma már öt kontinensen működő NEWS Szervezeti Navigációval segíti a vállalatvezetőket.

Magyarország vezetői tréningcégei közül többen is bővítették nemzetközi szerepvállalásukat az elmúlt évek során. Nemzetközi projektek értékesítésében és kivitelezésében vesznek részt az ICG, az Ad Sidera és a Develor tanácsadói, míg a Flow Csoportnál 2014-ben elindult egy magyarországi kezdeményezésű, világméretű partnerhálózat kialakítása Flow International néven.

Az elsősorban kkv-k fejlesztésére specializálódott Emtrek tapasztalatai azt mutatják, hogy a gazdasági bizalmi index javulásával párhuzamosan megnyílt az érdeklődés a külső képzések iránt, erre adnak választ az
Emtrek megújult szolgáltatásai.

- Véleményem szerint hatalmas értéket jelent, hogy egymás versenytársaiként a Tréning Kerekasztal tagjai képesek az együttműködésre, képesek közösen fellépni a tréningszakma fejlesztéséért, együtt őrködnek a kölcsönösen elfogadott szakmai és etikai normák fenntartásáért. Szándékom szerint az egyesület még aktívabb szerepet vállal a jövőben a küldetésében megfogalmazott célok megvalósítása érdekében - nyilatkozta az újonnan megválasztott elnök.