Új elnök-vezérigazgató az Allianz-nál
Az Allianz Hungária Zrt. kedden bejelentette, hogy a tulajdonos döntése alapján a társaság vezetését 2008. október 1-jei hatállyal Kisbenedek Péter veszi át.
Sikeres pályaút
Kisbenedek Péter először vezérigazgatója, később elnök-vezérigazgatója volt a magyar Erste Banknak, majd 2007-ben, Ausztriában pénzügyi vezetőként csatlakozott az Erste Csoport igazgatóságához. A magyar Erste Banknál eltöltött hét éve alatt sikeresen megreformálta a cég működését, irányításával zökkenőmentesen zajlott le a Postabank integrálása, és vezetésével az Erste Bank a magyar lakossági bankpiac második számú szereplőjévé vált, több mint 10 százalékos piaci részesedéssel.
Az Erste Banknál betöltött pozíciói előtt, 1995 és 2000 között Kisbenedek Péter a biztosítási szektorban is sikeresen tevékenykedett, az ÁB-Aegon vezérigazgató-helyetteseként, az értékesítés és marketing, illetve a lakossági és nemélet-biztosítási divíziók vezetőjeként. Emellett igazgatósági tagja volt az ÁB-Aegon Önkéntes Nyugdíjpénztárának is.
Még várni kell a PSZÁF engedélyére
Dr. Salamon Károly szeptember 30-ával hagyja el az Allianz Hungáriát, Kisbenedek Péter pedig - a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyeletének engedélyének kézhezvételét követően - október elsejével veszi át a vállalat vezetését; addig az időpontig dr. Salamon Károly változatlanul irányítja a társaságot, és elősegíti a zökkenőmentes váltást.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
2026 januárjától Pataki Márton tölti be a JTI Hungary Zrt. Country Manager pozícióját. Elődje, Olexander Farkosh négy magyarországi év után a JTI... Teljes cikk
Jakub Stanislavot nevezte ki a közép-kelet-európai szállodai üzletágának vezetőjévé 2026 januártól a világ legnagyobb kereskedelmi... Teljes cikk
Magyarországról indult, majd a világ egyik legnagyobb globális vállalatának felsővezetőjeként 85 országban irányított üzleti működést, 45 ezer... Teljes cikk
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 2 hónapja
- Elképesztő, mi lett az új luxus: emberrel beszélni egy ügyfélszolgálaton 3 hónapja
- "Utálom ezt a bértáblát" – Takács Péter szerint változhat az orvosok fizetése, ha nyer a Fidesz 4 hónapja
- Európa-bajnok lett Magyarország kínai beruházásokban 4 hónapja
- Munkahelyteremtés a középpontban: 260 új állás született Ózdon 4 hónapja
- Új ügyvezető igazgató az SAP Hungary élén 5 hónapja
- Vagyonadó a milliárdosoknak: így változtatná meg a TISZA Párt az adórendszert 5 hónapja
- "A jövő a tantermekben dől el" - tízpontos munkatervet hirdetett Magyar Péter 6 hónapja
- Takács Péter: Nem 40, hanem 20 ezer ápoló hiányzik a magyar egészségügyből 7 hónapja
- Új vezető a Microsoft Magyarország élén 7 hónapja
- Magyar Péter: a kormány helyenként 30 százalékos fizetésemelést adott saját magának 7 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig