kapubanner for mobile
Megjelent: 2 hete

Új fenntarthatósági igazgató a Decathlonnál

Andri Diána júniusban csatlakozott a sportszerkereskedő vállalathoz. A diverz szakmai háttérrel rendelkező szakember különböző iparágakban és területeken szerzett tapasztalataira épít majd az új pozíciójában, hogy támogassa és alakítsa a márka fenntarthatósági törekvéseit és új működési folyamatait.

Diána különböző méretű vállalatoknál és szerteágazó feladatkörökben bizonyított, mielőtt a Decathlon fenntarthatósági vezetője lett. Az SOS Gyermekfalvak adománygyűjtési és kommunikációs vezetőjeként aktív részese volt a szervezet gazdasági stabilitásának kialakításában, míg a bútorkereskedelem területén az IKEA vállalati kommunikációs csapatának tagjaként a fenntarthatósághoz kapcsolódó kampányokért volt felelős. A Jófogásnál töltött ideje alatt az e-kereskedelemben is a hosszútávú szemléletváltás volt a fókusza, hogy miképpen lehet a tárgyakat minél tovább körforgásban tartani. Munkája mellett elvégezte a Green Business Academy Certified Sustainability Manager képzését, hogy tudását tovább bővítse annak érdekében, hogy a vállalatok miképpen tudják átformálni a jelenlegi, túlzott erőforrást felemésztő üzleti működésüket.

A szakember hisz az adatalapú működésben, és abban, hogy az adatgyűjtési metodológia és a kapcsolódó elemzések fejlesztése kulcsfontosságú ahhoz, hogy megfelelően támogassák a döntéshozatali és célmeghatározási folyamatokat. Az online vásárlásnak és a bővülő szolgáltatási portfóliónak köszönhetően az adatokra való építés az egyik alapköve az üzleti működésnek és a fejlődésnek.

Diána számára nemcsak a munkája során, hanem a magánéletében is előtérben van a fenntarthatóság.  A mindennapok során ő és családja is nagy figyelmet fordít a tudatos vásárlásra, arra, hogy kerüljék a túlfogyasztást. Emellett a családi nyaralások során is a környezetbarát, minél kevesebb repüléssel járó és annál inkább természetközelibb megoldásokat keresik. A sportok sem állnak távol tőle, az olyan szezonális sportok mint a SUP vagy sítúrázás mellett rendszeresen biciklizik és túrázik a mentális egyensúly és a jó fizikai állóképesség fenntartása érdekében

  • 2024.10.10Pannon Munkajogi Akadémia Programunkat az on-line térben tervezzük megvalósítani, ezzel is támogatva a hatékony idő kihasználását. Előadás-sorozatunk célja, hogy egy-egy munkajogi területet részletesebben is bemutassunk, lehetőséget teremtve a joggyakorlat alkalmazásának megismerésére. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.112024.10.11– 12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. info button Részletek ticket button Jegyek