Új főszerkesztő a Népszabadságnál
A Ringier Kiadó hétfői közleménye szerint a Népszabadság Zrt. pénteki közgyűlése döntött arról, hogy átmeneti időtartamra Tóth Leventét, az egyik jelenlegi főszerkesztő-helyettest bízza meg a főszerkesztői feladatok ellátásával. Vörös T. Károly főszerkesztő határozott időre szóló szerződése 2011. június 30-án lejár.
Tóth Levente megbízatása a Népszabadság új főszerkesztőjének munkába állásáig tart, akit a kiadóvállalat pályázat útján akarja kiválasztani - írták.
Tóth Levente 1967-ben született Kisterenyén. Az ELTE jogi karán szerzett diplomát. Pályáját a Népszabadságnál kezdte, majd dolgozott a Világgazdaságnál, a Figyelőnél és a Napi Gazdaságnál. 2002-ben visszatért a Népszabadsághoz, amelynek gazdasági rovatát vezette 2010 elejéig. Akkortól a Népszabadság főszerkesztő-helyettese.
Vörös T. Károly 2004 februárjától a lap főszerkesztője. A közlemény kitér arra, hogy irányítása alatt a napilap többször is megújult, és Magyarország egyik legjelentősebb politikai-közéleti online portálját alakította ki - tették hozzá.
A Népszabadság Zrt.-nek a Ringier AG 70,4 százalékos, a Szabad Sajtó Alapítvány pedig 27,5 százalékos tulajdonosa, a fennmaradó hányad a szerkesztőség tagjainak tulajdonában van.
Népszabadság
Tóth Levente 1967-ben született Kisterenyén. Az ELTE jogi karán szerzett diplomát. Pályáját a Népszabadságnál kezdte, majd dolgozott a Világgazdaságnál, a Figyelőnél és a Napi Gazdaságnál. 2002-ben visszatért a Népszabadsághoz, amelynek gazdasági rovatát vezette 2010 elejéig. Akkortól a Népszabadság főszerkesztő-helyettese.
Vörös T. Károly 2004 februárjától a lap főszerkesztője. A közlemény kitér arra, hogy irányítása alatt a napilap többször is megújult, és Magyarország egyik legjelentősebb politikai-közéleti online portálját alakította ki - tették hozzá.
A Népszabadság Zrt.-nek a Ringier AG 70,4 százalékos, a Szabad Sajtó Alapítvány pedig 27,5 százalékos tulajdonosa, a fennmaradó hányad a szerkesztőség tagjainak tulajdonában van.
Népszabadság
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Új Country Manager a JTI Hungary Zrt. élén
2026 januárjától Pataki Márton tölti be a JTI Hungary Zrt. Country Manager pozícióját. Elődje, Olexander Farkosh négy magyarországi év után a JTI... Teljes cikk
Új vezetőt nevezett ki a világ egyik legnagyobb ingatlancége
Jakub Stanislavot nevezte ki a közép-kelet-európai szállodai üzletágának vezetőjévé 2026 januártól a világ legnagyobb kereskedelmi... Teljes cikk
A legmagasabbra jutó magyar üzleti vezető: íme Kapitány István karrierje
Magyarországról indult, majd a világ egyik legnagyobb globális vállalatának felsővezetőjeként 85 országban irányított üzleti működést, 45 ezer... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Hőség - meghosszabbította és kiterjesztette a Belügyminisztérium a vörös kódot 2 éve
- Minden váltáson gondolkodó munkavállaló potenciális jelölt 2 éve
- Távozik a Telextől Dull Szabolcs 2 éve
- Zeneszerzőből lett természetfilmes: karrierváltás podcastunkban Szendőfi Balázs 3 éve
- Évtizedek óta nem látott béremelést várnak el idén a dolgozók 3 éve
- Győrfi Pállal toborzott az OMSZ - képriportunk a HVG Állásbörzéről 3 éve
- Van, hogy kívülről kell segíteni a változást 3 éve
- Melyek a jól működő állásváltási irányok? 3 éve
- A vezetők tévesen hiszik, hogy a munkavállalók elégedettek 4 éve
- Elégedetlen, de marad a magyar 4 éve
- Miért akarja elhagyni a jelenlegi munkahelyét? 4 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Változó bérköltségek és járulékszabályok - Amit a munkáltatóknak 2026-ban tudniuk kell TIPP
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! TIPP
- Egy apró hiba, milliós bírság - ezekre figyelj külföldi munkavállaló alkalmazásakor TIPP
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában TIPP
HR állások
- HR adminisztrátor / HR munkatárs állás Kaposvár – stabil irodai munkalehetőség (2026. 01. 30)
- HR koordinátor-Debrecen (2026. 01. 26)
- Junior Recruitment Consultant (2026. 01. 23)
- HR generalista (2026. 01. 31)
- Bérszámfejtő és TB ügyintéző munkatárs (2026. 01. 31)
- MUNKAÜGYI-, BÉR- ÉS TB ÜGYINTÉZŐ (2026. 01. 31)
Állások
- Minőségügyi munkatárs
- Adminisztrációs munkatárs
- Általános ügyinéző
- mérlegképes könyvelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Borsod-Abaúj-Zemplén Vármegye (2026. 01. 30)
- Tehergépkocsi vezető (2026. 01. 31)
- Minőségellenőr (Quality operator) - Gyöngyös (2026. 01. 31)
- MŰSZAKI VEZETŐ (2026. 01. 31)
- Tisztatéri operátor (2026. 01. 31)
Partnereink hírei
- Mire kell figyelni a hóvirág ültetésénél?
- Ezek a legjobb szobanövények penész ellen
- Majomfa szaporítása egyszerűen házilag, mutatjuk a trükköt
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig