Új HR-vezető a Diageo budapesti szolgáltató központjánál
Októbertől Zács Kristóf tölti be a Diageo Kft. HR-vezetői posztját. A szakember a budapesti szolgáltató központ mellett HR Business. Partnerként a globális pénzügyi ellenőrzés/pénzügyi kontrolling funkcióért is felelős lesz.
során. 2014-ben tért haza Budapestre, ahol HR Business Partnerként folytatta karrierjét.
A bérszámfejtésért és javadalmazásért felelős csapat irányítása mellett kiemelkedő eredményeket ért el a rugalmas juttatások rendszerének fejlesztése terén. Az elmúlt két és fél évben a globális kompenzációért felelős csapat meghatározó tagja lett, szorosan együttműködött globális HR területekkel és vezetőkkel, miközben alakította, fejlesztette a
globális funkciók és szolgáltató központok javadalmazási rendszerét.
„11 éve csatlakoztam a Diageóhoz, ahol számos lehetőséget kaptam, rengeteg tudással, külföldi tapasztalattal, élménnyel lettem gazdagabb. Aktívan fogok dolgozni azon, hogy budapesti központunkat még vonzóbb munkáltatóvá tegyük, valamint hozzájáruljak ahhoz, hogy munkatársaink kiemelkedő sikereket érjenek el, illetve szeretném biztosítani a fejlődési
lehetőségeket, élményeket és tanulást mindenki számára” - mondta Zács Kristóf.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk
- Új igazgató a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyáránál 2 hete
- Új vezérigazgató a Glosternél 2 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 2 hete
- Így hat a mesterséges intelligencia a tárgyalásokra 2 hete
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 3 hete
- Rangos elismerés: Dr. Teszárné Dr. Nagy Marianna az Év Női Menedzsere 3 hete
- Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén 3 hete
- Hogyan lesz egy nő felsővezető? 1 hónapja
- Felmérés: a vezetők nem mindig empatikusak, de ez előny is lehet 1 hónapja
- Ha nincs nő a vezetésben, az üzlet bánja – mutatjuk a legfrissebb adatokat 1 hónapja
- Új vezérigazgató irányítja a Graboplast növekedését 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?