Új HR-vezető a Diageo budapesti szolgáltató központjánál
Októbertől Zács Kristóf tölti be a Diageo Kft. HR-vezetői posztját. A szakember a budapesti szolgáltató központ mellett HR Business. Partnerként a globális pénzügyi ellenőrzés/pénzügyi kontrolling funkcióért is felelős lesz.
Zács Kristóf 2008-ban csatlakozott a világ egyik vezető prémium italgyártó és -forgalmazó vállalatához, és az ott töltött idő alatt széleskörű tapasztalatokat szerzett különböző pozíciókban. Budapesten HR területen tevékenykedett, majd Afrikában és Ázsiában a Diageo terjeszkedését segítette változásmenedzserként szolgáltatóközpontok megalakítása
során. 2014-ben tért haza Budapestre, ahol HR Business Partnerként folytatta karrierjét.
A bérszámfejtésért és javadalmazásért felelős csapat irányítása mellett kiemelkedő eredményeket ért el a rugalmas juttatások rendszerének fejlesztése terén. Az elmúlt két és fél évben a globális kompenzációért felelős csapat meghatározó tagja lett, szorosan együttműködött globális HR területekkel és vezetőkkel, miközben alakította, fejlesztette a
globális funkciók és szolgáltató központok javadalmazási rendszerét.
„11 éve csatlakoztam a Diageóhoz, ahol számos lehetőséget kaptam, rengeteg tudással, külföldi tapasztalattal, élménnyel lettem gazdagabb. Aktívan fogok dolgozni azon, hogy budapesti központunkat még vonzóbb munkáltatóvá tegyük, valamint hozzájáruljak ahhoz, hogy munkatársaink kiemelkedő sikereket érjenek el, illetve szeretném biztosítani a fejlődési
lehetőségeket, élményeket és tanulást mindenki számára” - mondta Zács Kristóf.
során. 2014-ben tért haza Budapestre, ahol HR Business Partnerként folytatta karrierjét.
A bérszámfejtésért és javadalmazásért felelős csapat irányítása mellett kiemelkedő eredményeket ért el a rugalmas juttatások rendszerének fejlesztése terén. Az elmúlt két és fél évben a globális kompenzációért felelős csapat meghatározó tagja lett, szorosan együttműködött globális HR területekkel és vezetőkkel, miközben alakította, fejlesztette a
globális funkciók és szolgáltató központok javadalmazási rendszerét.
„11 éve csatlakoztam a Diageóhoz, ahol számos lehetőséget kaptam, rengeteg tudással, külföldi tapasztalattal, élménnyel lettem gazdagabb. Aktívan fogok dolgozni azon, hogy budapesti központunkat még vonzóbb munkáltatóvá tegyük, valamint hozzájáruljak ahhoz, hogy munkatársaink kiemelkedő sikereket érjenek el, illetve szeretném biztosítani a fejlődési
lehetőségeket, élményeket és tanulást mindenki számára” - mondta Zács Kristóf.
Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?
Állati tehetségkutató