kapubanner for mobile

Új innovációs központ nyílik Magyarországon

Az Európai Innovációs és Technológiai Intézet (European Institute of Innovation and Technology, EIT) innovációs képviseletet nyitott Magyarországon - közölte az intézmény hétfőn az MTI-vel.

Az EIT összes innovációs területét lefedő képviselet bekapcsolja a helyi innovátorokat és a többi érintettet Európa legnagyobb innovációs ökoszisztémájába, és lehetővé teszi, hogy a magyar tehetségek és vállalkozók egy helyen érhessék el az EIT Community oktatási, vállalkozásösztönző és innovációt támogató programjait.

Információs pontként összegyűjti az EIT Közösség szolgáltatásairól és lehetőségeiről szóló híreket, továbbá az üzleti, oktatási és kutatási szervezetek közötti együttműködések ösztönzésével is segíti a térség versenyképességét, gazdasági növekedését - írták.

Az EIT Regionális Innovációs Program (EIT RIS) keretében létrejött képviselet egy több mint 20 európai országra kiterjedő hálózat része lesz. Az EIT Community Hungary január 22-én ünnepélyesen is megnyílik, ekkor bemutatják a rendelkezésre álló forrásokat és az együttműködési lehetőségeket a közlemény szerint.

A 2008-ban alapított EIT segíti a vállalkozások, a felsőoktatási intézmények és a kutatóintézetek együttműködését, elősegítve a vállalkozás- és innovációbarát környezet fejlődését Európában - olvasható az intézmény honlapján.

Várakozásaik alapján a partnerségek résztvevőinek újításai erősíthetik a földrész versenyképességét, emelhetik az életszínvonalat és új munkahelyet teremthetnek.

  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem csak a Z generáció problémája - Az egész ellátórendszerre hatással lehet, hogy a fiatalok nehezen jutnak lakáshoz

A Z generációt vizsgáló kutatások szerint a fiatalkori gyengébb munkakedv a közteherviselésen alapuló ellátórendszerekre is hatással lehet,... Teljes cikk

Újabb csoportok kapnak akár 1 millió forint lakástámogatást

Tovább bővül a közszolgálati otthontámogatás jogosulti köre: újabb munkavállalói csoportok válhatnak jogosulttá az évi nettó akár 1 millió... Teljes cikk

Lázár János: a belső tartalék a cigányság – ha nincs migráns, nekik kell kitakarítani az IC-k vécéit

Lázár János szerint Magyarország demográfiai és munkaerőpiaci problémáira nem a migráció, hanem a „belső tartalékok” feltárása a válasz. Az... Teljes cikk