Új javaslat borzolhatja a rendvédelmi dolgozók idegeit
Új javaslat szivárgott ki a Belügyminisztériumból (BM), amely tovább borzolhatja a rendvédelmi dolgozók idegeit. Az életpályamodellel összefüggésben Magyar Rendészeti Kar felállítását szorgalmazza a dokumentum, mely a szakszervezetekhez hasonló jogokat kapna, a tagságot pedig kötelezővé tenné az állomány részére írja a mainap.hu.
A mainap.hu által megismert tervezet egyértelműen kimondja: a Rendészeti Kar fontos részévé válik az érdekképviseletnek, és számos olyan feladata és hatásköre lesz, amit ma kizárólag a szakszervezetek gyakorolnak.
Pongó Géza, a Független Rendőrszakszervezetek (FRSZ) főtitkára szerint több szempontból is aggályos a javaslat, hozzátéve, nemcsak, hogy több terhet ró a kötelező tagdíj az állomány tagjaira, de annak megfizetése ellenére nem fogják megkapni a jelenlegi (érdekvédő) szolgáltatásokat.
Ellenkamara alakul?
Ahogy a HR Portal múlt héten hírt adott róla, a Rendészeti Érdekegyeztető Fórumot alkotó szakszervezetek és a Honvédszakszervezet létrehozta a Katonai és Rendészeti Szakszervezetek Szakmai Kamaráját (KARESZSZKA).
Az érdekvédők közleményükben leszögezik: "a kamara alulról szerveződik. Feladata, hogy közreműködjön a hivatásos állomány etikai kódexének kidolgozásában. Őrködjön a normák betartása felett és vegyen részt az etikai eljárások lefolytatásában. Erősítse meg a honvédelem és a rendvédelem területén működő szakszervezetek érdekérvényesítő tevékenységét és váljon alapvető részévé a munkavállalói érdekképviseleti rendszernek." A kamara megalkotta alapszabályát, és megválasztotta tisztségviselőit, első soros elnöknek egyhangúlag Powel Pált - derül ki a szerkesztőségünk számára megküldött anyagból.
mainap.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
- Egy sornyi szakszervezet kéri a korkedvezményes nyugdíj visszaállítását 1 hónapja
- Új vezérigazgató a a Magyar Suzuki Zrt. élén 2 hónapja
- A rendőrségről lopott a vagyonőr 2 hónapja
- Létrejött a bérmegállapodás a Magyar Postánál - Ennyivel nőnek a bérek 2 hónapja
- Luxuskarácsony az állami szektorban: 52 ezres ajándékcsomagot kaptak a dolgozók 3 hónapja
- Új munkaszüneti nap jöhet Magyarországon – karácsonyi bejelentés 4 hónapja
- Megalakult a Magyar Mesterséges Intelligencia Tanács 4 hónapja
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 4 hónapja
- Bérfejlesztésről és létszámcsökkentésről döntöttek ennél a magyar cégnél 5 hónapja
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 5 hónapja
- Sokkoló adat a magyar bérekről: minden harmadik dolgozó fizetése kevesebbet ér, mint tavaly 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?