Új kockázatkezelési vezető a Budapest Banknál
A Budapest Bank (GE Money Bank) vállalati üzletágának kockázatkezelési vezetője a mai naptól Kiss-Haypál György (33), aki a közelmúltban regionális vezetői szerephez jutott Csordás Zoltán helyére lép.
Kiss-Haypál György a Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetem elvégzését követően, friss diplomásként került a Budapest Bankhoz 1996-ban. Kezdetben hitelelemzőként, majd a bank kockázatkezelési részlegén az elemzők vezetőjeként dolgozott. A Budapest Banknál eltöltött hat év után 2002-ben a bank anyavállalatának európai központjában, Dublinban folytatta pályafutását, ahol előbb vállalati, majd lakossági kockázatkezelési területeken tevékenykedett. Jelenlegi kinevezéséig, 2004-től lakossági kockázatkezelőként dolgozott Ausztriában a GE Money Bank-nál.
"Biztos vagyok benne, hogy Kiss-Haypál György stratégiai gondolkodásmódja és anyavállalatunknál a kockázatkezelés területén szerzett átfogó tapasztalata jelentős mértékben hozzájárul majd a vállalati kockázatkezelés fejlődéséhez, segítve ezzel a vállalati üzletág további növekedését." - mondta az új vezető hivatalba lépése kapcsán Mark Arnold, a bank elnök-vezérigazgatója.
"Biztos vagyok benne, hogy Kiss-Haypál György stratégiai gondolkodásmódja és anyavállalatunknál a kockázatkezelés területén szerzett átfogó tapasztalata jelentős mértékben hozzájárul majd a vállalati kockázatkezelés fejlődéséhez, segítve ezzel a vállalati üzletág további növekedését." - mondta az új vezető hivatalba lépése kapcsán Mark Arnold, a bank elnök-vezérigazgatója.
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
- A kritikus betegségek ára – és amit a munkáltatók tehetnek TIPP
- Az AI megtalálhatja a jelöltet, de meggyőzni még mindig neked kell TIPP
- Jelentős kedvezménnyel adhatnak iskolakezdési támogatást a munkáltatók TIPP
Állások
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Szobafestő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Eladó-Pénztáros-Csemegepultos (2026. 09. 07)
- Karosszérialakatos (2026. 09. 12)
- Csomagoló (2026. 09. 14)
- Recepciós (2026. 09. 14)
- Márkabolti eladó (2026. 09. 14)
Partnereink hírei
- 5 mesés virághagyma, amit szeptemberben kell elültetni
- Ősszel elülteted, télre lerágják, így védd meg a fiatal gyümölcsfákat a vadaktól
- Krizantém: ha ezekre figyelsz, roskadozni fog a virágoktól
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés