kapubanner for mobile

Új kockázatkezelési vezető a Budapest Banknál

A Budapest Bank (GE Money Bank) vállalati üzletágának kockázatkezelési vezetője a mai naptól Kiss-Haypál György (33), aki a közelmúltban regionális vezetői szerephez jutott Csordás Zoltán helyére lép.

Kiss-Haypál György a Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetem elvégzését követően, friss diplomásként került a Budapest Bankhoz 1996-ban. Kezdetben hitelelemzőként, majd a bank kockázatkezelési részlegén az elemzők vezetőjeként dolgozott. A Budapest Banknál eltöltött hat év után 2002-ben a bank anyavállalatának európai központjában, Dublinban folytatta pályafutását, ahol előbb vállalati, majd lakossági kockázatkezelési területeken tevékenykedett. Jelenlegi kinevezéséig, 2004-től lakossági kockázatkezelőként dolgozott Ausztriában a GE Money Bank-nál.

"Biztos vagyok benne, hogy Kiss-Haypál György stratégiai gondolkodásmódja és anyavállalatunknál a kockázatkezelés területén szerzett átfogó tapasztalata jelentős mértékben hozzájárul majd a vállalati kockázatkezelés fejlődéséhez, segítve ezzel a vállalati üzletág további növekedését." - mondta az új vezető hivatalba lépése kapcsán Mark Arnold, a bank elnök-vezérigazgatója.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Koscsóné Kolkopf Judit, a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék vezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk

Arnhoffer András, az Észak-zalai Víz- és Csatornamű Zrt. elnök-vezérigazgatója

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk

Bertók Attila, a Webstar Csoport cégvezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk