Új munkahelyeket teremt a Borítékonline.hu Kft
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Nógrád megyei Bátonyterenyén elkészült a Borítékonline.hu Kft. új telephelye, a cég 20 helyi munkavállaló felvételét tervezi - tájékoztatta Horváth Csaba, a kft. ügyvezetője az MTI-t csütörtökön.
A speciális borítékok és higiéniai termékek gyártásával, valamint borítéknyomással foglalkozó kft. közel 50 millió forintos vissza nem térítendő uniós támogatással, az Észak-Magyarországi Operatív Program keretében valósította meg a fejlesztést - mondta Horváth Csaba.
Hozzátette: a bátonyterenyei új telephelyet logisztikai bázisként, ofszet borítékfelülnyomó központként és speciális borítéktermékek kézi, illetve gépi gyártóhelyeként működtetik.
A 10 millió forint alaptőkéjű, budapesti székhelyű, magyar tulajdonú cég 2002 októberében alakult, éves nettó forgalma megközelíti az egymilliárd forintot. Két csúcsgépből álló ofszet, illetve egy gépből álló digitális nyomdájuk, irodájuk és 600 raklapos készletük Újpesten található.
Az ügyvezető közölte, vevőik között vannak a hazai nagy irodaszeres cégek, bankok, szolgáltatók, nyomdák, szerződéses partnerük a Magyar Posta Zrt. is.
Hozzátette: a bátonyterenyei új telephelyet logisztikai bázisként, ofszet borítékfelülnyomó központként és speciális borítéktermékek kézi, illetve gépi gyártóhelyeként működtetik.
A 10 millió forint alaptőkéjű, budapesti székhelyű, magyar tulajdonú cég 2002 októberében alakult, éves nettó forgalma megközelíti az egymilliárd forintot. Két csúcsgépből álló ofszet, illetve egy gépből álló digitális nyomdájuk, irodájuk és 600 raklapos készletük Újpesten található.
Az ügyvezető közölte, vevőik között vannak a hazai nagy irodaszeres cégek, bankok, szolgáltatók, nyomdák, szerződéses partnerük a Magyar Posta Zrt. is.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Autószerelő
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- Gépjárművezető (2026. 07. 18)
- HSE koordinátor (2026. 07. 19)
- Nyári diákmunka Dunakeszin (2026. 07. 19)
- Raktáros (2026. 07. 19)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?