kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Új nyugdíjtörvény készül Thaiföldön

A nehéz gazdasági helyzet ellenére hatalmas lépést tervez tenni a thai kormány a nyugdíjellátás javítása terén.

Sok más ázsiai államhoz hasonlóan a szociális háló Thaiföldön sem sűrű szövésű: a 62 milliós országban a munkavállalók jelentős része úgynevezett nem hivatalos munkás, azaz nem bejelentett kisvállalkozó, mint például az utcai árusok, mezőgazdasági munkások vagy motoros taxisok. Közülük 23 millióan - szemben a hivatalos munkahellyel rendelkezőkkel - nem jogosultak állami nyugdíjra, bár nem is fizetnek nyugdíjjárulékot. A kormány nekik összesen havi 500 baht kegydíjat fizet hatvanéves koruktól. A kabinet egy új önkéntes állami nyugdíjszabállyal kíván ezen a helyzeten változtatni, amennyiben a parlament elfogadja javaslatát.

A tervek szerint, aki önkéntes alapon legalább 100, és legfeljebb 1000 baht (293 illetve 2930 forint) hozzájárulást fizet havonta, az hatvanéves korától jogosult lenne öregségi nyugdíjra, a befizetett összeg arányában. Az állam minden százashoz ötven bahtot tenne hozzá. A havi nyugdíj minimálisan 2800 bahtot, azaz mintegy 16 440 forintot tenne ki, és az illető élete végéig járna.

Az első lépcsőben azok a 15 és 60 év közötti thai állampolgárok szerezhetnének jogosultságot, akik nem tagjai más önkéntes vagy magánnyugdíjpénztárnak. Két évvel a bevezetés után azonban mindenki jogot kapna a részvételre.

Az első évben az államnak 15 milliárd bahtba kerülne a rendszer, ez mintegy 88 milliárd forintnak felel meg, de egyben 40 milliárd (közel 235 milliárd forint) bevételt hozna.
Amennyiben a parlament elfogadja az új törvény tervezetét, a rendszer azonnal beindulhatna, jelentette ki a sajtónak Korn Csatikavanit pénzügyminiszter.
  • 2024.12.122024.12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.12.31Gazdasági teljesítmény mérése - E-learning és konzultáció Ajánljuk mindazoknak, akik gazdasági területen dolgoznak vagy ezzel ismerkednek, és érdeklődnek a számvitel által nyújtott lehetőségek iránt. Továbbá azon controllerek, vezetők számára, akik döntés előkészítésben vesznek részt, és szeretnék átlátni a beszámolók által kínált mutatószámok jelentőségét, szerepét. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új üzleteket nyitott, de közben leépítésekbe kezdett a Starbucks

Nyolc százalékkal csökkent a dolgozók száma a vállalatnál. Teljes cikk

A Volkswagen dolgozói vállalják a fizetéscsökkentést, ha elmaradnak a leépítések

Ha a vállalat nem teljesíti a dolgozók követeléseit, nagyszabású sztrájk jöhet. Teljes cikk

A brit munkavállalók több mint fele nem használja ki az összes szabadnapját

A 25-34 éves korosztály érzi a legnagyobb arányban a nyomást a munkáltató részéről, hogy ne vegyen ki szabadságot. Teljes cikk