Új nyugdíjtörvény készül Thaiföldön
A nehéz gazdasági helyzet ellenére hatalmas lépést tervez tenni a thai kormány a nyugdíjellátás javítása terén.
A tervek szerint, aki önkéntes alapon legalább 100, és legfeljebb 1000 baht (293 illetve 2930 forint) hozzájárulást fizet havonta, az hatvanéves korától jogosult lenne öregségi nyugdíjra, a befizetett összeg arányában. Az állam minden százashoz ötven bahtot tenne hozzá. A havi nyugdíj minimálisan 2800 bahtot, azaz mintegy 16 440 forintot tenne ki, és az illető élete végéig járna.
Az első lépcsőben azok a 15 és 60 év közötti thai állampolgárok szerezhetnének jogosultságot, akik nem tagjai más önkéntes vagy magánnyugdíjpénztárnak. Két évvel a bevezetés után azonban mindenki jogot kapna a részvételre.
Az első évben az államnak 15 milliárd bahtba kerülne a rendszer, ez mintegy 88 milliárd forintnak felel meg, de egyben 40 milliárd (közel 235 milliárd forint) bevételt hozna.
Amennyiben a parlament elfogadja az új törvény tervezetét, a rendszer azonnal beindulhatna, jelentette ki a sajtónak Korn Csatikavanit pénzügyminiszter.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
- Robbanás előtt a magyar oktatás: az AI miatt eltűnhetnek a tantárgyak és a tantermek 5 hónapja
- HR forradalomból HR válság? Így verheti szét az AI a szakmát 5 hónapja
- Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra? 5 hónapja
- Így védi a törvény a nők érdekeit a nyugdíjszámítás során 1 éve
- Így változnak a nyugdíjtörvény egyes rendelkezései - mi a 13. havi nyugdíj feltétele? 1 éve
- Egységes budapesti diákváros épülne új kollégiumi férőhelyekkel 1 éve
- "Gondoskodási válság van" - jelentősen emelni kellene a családi pótlékot 2 éve
- Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek 2 éve
- Tiltakozó akciót hirdettek az új nyugdíjtörvény tervezete ellen 2 éve
- Több fizetés az érzelmi munkáért - miért ne valósulhatna meg? 2 éve
- Azt hittem, dolgozni jöttek, de tanítanak minket élni 3 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?