Új operatív igazgató a Young and Partnersnél
Benyó Zsuzsannát nevezték ki a Young and Partners kommunikációs ügynökség operatív vezetőjévé szeptembertől - tudtuk meg a cég a lapunkhoz eljuttatott sajtóközleményéből.
Benyó Zsuzsanna, a közép-kelet-európai régió egyik vezető kommunikációs szakértője, pályafutása során magyarországi megbízatásain kívül vezette már a Grayling román és a bolgár irodáit, helyettesítette a dél-kelet-európai regionális igazgatót, illetve 19 ország kiemelt regionális ügyfeleiért felelős ügyfélkapcsolati igazgató is volt. A Young and Partners új operatív igazgatója korábbi tanácsadói munkájával számos vezető nagyvállalat, kormányzati intézmény és szakhatóság tevékenységét támogatta nemzetközi szinten. Eddigi pályája során számos olyan céggel dolgozhatott együtt, mint a Google, IKEA, General Electric, IBM, Canon, Lenovo, Panasonic, Magyar Telekom és az EasyJet. Továbbá jelentős szerepe volt a Grayling (anno Mmd) magyar vállalati és B2B kommunikációs szakértői csapatának felállításában, valamint az Mmd nemzetközi hálózatának kiépítésében és kiterjesztésében, 2012 óta az AmCham digitális média munkacsoportjának alapító-vezetője, és a jövőben is a bizottság vezetője marad.
Zsuzsanna szakterületei közül kiemelkedik a stratégiai kommunikációs tanácsadás, válságkommunikáció, a vállalati márkaépítés, CSR, valamint a digitális média (beleértve a mobilalkalmazások fejlesztését is). Az Mmd romániai csapatának egyik vezetőjeként kiemelkedő munkájával kiérdemelte az egyik legrangosabb nemzetközi szakmai díjat, a „European Excellence in Public Relations” elismerést a dél-kelet-európai régióban, valamint a „Sabre Award Certificate of Excellence” kitűntetést a GE részére készített regionális corporate bloggal.
Zsuzsanna rendelkezik egyetemen megszerzett politológus diplomával, valamint közgazdász főiskolai diplomát szerzett német-angol nemzetközi kommunikáció szakon. Folyékonyan beszél angolul, németül és franciául, emellett folyamatosan fejleszti tudását román, orosz, illetve bolgár nyelvekben. Zsuzsanna két kisfiú és egy kislány boldog édesanyja.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk
- A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése? 3 hónapja
- Miért az SMS a leghatékonyabb kommunikációs megoldás? 4 hónapja
- Új HR stratégiai és szolgáltatási vezető a Danubius Hotels-nél 5 hónapja
- HR tehetségek 2025: Krigel Tamás 5 hónapja
- A legtöbb cég nem tudja megszólítani a saját kollégáit 6 hónapja
- Hazudnak a munkahelyen? Így ismerheted fel 6 hónapja
- Politizálás a munkahelyen? Így állnak hozzá a dolgozók 6 hónapja
- Új HR igazgatót igazolt a B+N Csoport 6 hónapja
- Csökken az újságírószakma vonzereje - avagy mit üzennek a média szakos diákok? 7 hónapja
- Íme 4 lépés, amivel bármilyen munkahelyi vita elsimítható 7 hónapja
- Így csökkenthetők a dolgozók munkahelyi biztonsággal kapcsolatos aggodalmai 7 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?