kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Vezetőváltás
  3. Új stratégiai vezetők a Laurelnél
munka  Laurel  Juhász Attila 
Megjelent: 15 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Új stratégiai vezetők a Laurelnél

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Április elejétől új vezetők határozzák meg a Laurel Csoport stratégiai munkáját. Juhász Attila (42) stratégiai és üzletfejlesztési igazgatóként csatlakozott a vállalatcsoporthoz, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

A németül, angolul és oroszul beszélő, közgazdász végzettségű szakember az elmúlt időszakban a Hervis-nél és a Móta Kft.-nél, míg korábban a Kika Lakberendezési Kft.-nél töltött be ügyvezető igazgatói munkakört nyolc éven keresztül.

Helyettese a németül és angolul beszélő, szintén gazdasági végzettségű Humayer Balázs (29) lesz, aki korábban a Magyar Telekomnál kiemelt ügyfelek menedzselésével foglalkozott.

A szakemberek feladatai közé tartozik az értékesítési- és projekt tevékenységek mellett az új, cégcsoport szintű, egységes kereskedelmi és marketingstratégia kidolgozása és végrehajtása is.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megvan, ki vezeti a VOSZ-t a következő öt évben

A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) csütörtökön tisztújító küldöttgyűlésén Gazsi Attilát választotta meg a szervezet... Teljes cikk

Azonnali hatállyal elbocsátották a BP elnökét: zaklatási vádak a háttérben

Az olajipari óriás, a BP azonnali hatállyal felmentette tisztségéből Albert Manifold elnököt, alig egy évvel a kinevezése után. A vállalat... Teljes cikk

Új elnök a Munkástanácsok Országos Szövetsége élén

Tisztújítást tartott a Munkástanácsok Országos Szövetsége, a szervezet új elnöke Szabó Imre Szilárd ügyvéd, egyetemi docens lett - közölte a a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Személyes vonzerő - A karizmatikus ember titka

A karizmatikus kisugárzás tanulható lenne... ? A karizma körül kialakult mítosz abból ered, hogy ez a képesség velünk születik.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026