Új ügyvezető az Aranykor Nyugdíjpénztárnál
Kulyassa Krisztina tölti be április 1-jétől az Aranykor Nyugdíjpénztár ügyvezetői posztját. Az új vezető több mint tíz éve erősíti a pénztár csapatát, és számos fejlesztést indított el.
Az új ügyvezető legutóbbi sikernek az ISO 27001-es minőségbiztosítási tanúsítvány megszerzését, könyveli el, ami annak bizonyítéka, hogy a pénztár információbiztonsági irányítási rendszere megfelel a legszigorúbb követelményeknek. A tanúsítványt az Aranykor kapta meg elsőként a magyar nyugdíjpénztárak között.
Kulyassa Krisztina elmondása szerint büszke az eddig elért eredményekre és célja a pénztár piaci pozícióinak további erősítése. A 2007. április elsején kinevezett ügyvezető igazgató továbbra is stabilitást és dinamizmust kínál az Aranykor Nyugdíjpénztár ügyfeleinek és mindazoknak, akik biztonságos befektetési lehetőségeket keresnek nyugdíj célú megtakarításaik számára, ezen kívül nagy hangsúlyt fektet arra, hogy a pénztár az eddigiekhez hasonlóan élen járjon az innovatív megoldások bevezetése terén.
Kulyassa Krisztina tanulmányait a Pénzügyi és Számviteli Főiskolán, valamint az ELTE Természettudományi Karán végezte, diplomáit 1998-ban, illetve 1990-ben szerezte. Elsőként az APEH-nál, majd az Ernst & Young-nál dolgozott, később 1999-ben az Aranykor Pénztárszolgáltató Kft. ügyvezetőjeként folytatta pályafutását. Még ugyanebben az évben az Aranykor Nyugdíjpénztárhoz került főkönyvelőként, ahol 2001-től ügyvezető-helyettes volt. 2005-től az Aranykor Egészségpénztár irányítása is hozzá tartozott, itt is ügyvezető-helyettesi minőségben tevékenykedett és az egészségpénztár teljes szakmai irányítását ő végezte.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Az időskori magány ellen fog össze az OTP Nyugdíjpénztár és az Önkéntes Központ Alapítvány 7 hónapja
- Miért lett kulcsfontosságú a HR az ESG-ben? 9 hónapja
- Egyre többen tesznek félre ebben a formában nyugdíjra és egészségre 12 hónapja
- Kevesen használják fel lakáscélra az önkéntes nyugdíjpénztári megtakarításokat 12 hónapja
- Pusztai Krisztinát nevezte ki HR igazgatójának a Citibank 1 éve
- Új HR vezető a Schneider Electric dunavecsei gyárában 1 éve
- A legtöbben erre fordítják a nyugdíjpénztári ingatlancélú kifizetéseket 1 éve
- Nyugdíj: ezért fontos minél előtt belevágni az öngondoskodásba 1 éve
- Ismét két számjegyű hozammal zártak tavaly az önkéntes nyugdíjpénztárak 1 éve
- Új rekordok születtek 2024-ben a pénztárszektorban 1 éve
- Így lehet minél nagyobb mértékű adójóváírást kapni 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?