Új ügyvezető érkezik a Cola-Cola HBC Magyarország élére
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMiután 5 éven át ügyvezetőként irányította a Coca-Cola HBC Magyarország Kft-t, Minas Agelidis új megbízás kapott: a vállalatcsoport irányítótestületének tagjaként ő lesz 2019. április 1-től a Magyarországot is magába foglaló közép- és észak-európai régió igazgatója a Coca-Cola Hellenic Csoporton belül - derül ki a cég sajtóközleményéből.
Minas Agelidis egy folyamatosan és egyre erőteljesebb ütemben növekvő vállalatot hagy utódjára, amely az elmúlt években a vállalatcsoport és a Coca-Cola rendszer egyik meghatározó, több ország piacát kiszolgáló vállalatává vált a régióban.
Minas Agelidist Békefi László követi az ügyvezető igazgatói pozícióban, aki Lengyelországból tér haza feleségével és kisgyermekével, ahol a lengyel leányvállalat kereskedelmi igazgatójaként dolgozott. Békefi László management gyakornokként kezdte pályafutását a Coca-Cola HBC Magyarországnál 2003-ban, az elmúlt években pedig számos különböző értékesítési és marketing pozíciót töltött be. A szakember azt követően lesz a kiemelkedően sikeres magyar leányvállalat ügyvezetője, hogy nemzetközi környezetben már széleskörű szakmai és vezetői tapasztalatokra tett szert. A Coca-Cola HBC Magyarország a Londonban jegyzett nemzetközi palackozó, a Hellenic Csoport tagja, amely jelenleg 28 országban - Európában, Ázsiában és Afrikában - állít elő és forgalmaz Coca-Cola termékeket.
„Nagyon örülök annak, hogy újra Magyarországon üdvözölhetem Lászlót” - mondta Minas Agelidis. „Az, hogy éppen ő vezeti majd ezt a nagyszerű szervezetet, azt is bizonyítja, hogy vállalatunk képes megtartani, tovább képezni és a szakmai fejlődés lehetőségét is megadni tehetségeinek. Magyarország mindig is sok tehetséget adott a Coca-Cola rendszernek. Jelenleg is több magyar dolgozik külföldi kiküldetésben különböző Coca-Cola vállalatoknál, mint ahány nem magyar kolléga dolgozik Magyarországon.”
„Büszke vagyok és nagy megtiszteltetésnek tartom, hogy lehetőséget kaptam arra, hogy hazámba visszatérve én vezethessem ezt a kivételes csapatot” - mondta Békefi László. „Ez a vállalat egészen elképesztő növekedési képességről tett tanúbizonyságot az elmúlt időszakban, és végül azzá vált, amire mindig is hivatott volt: kiválósági központ, az innováció motorja és a tehetségek otthona a vállalatcsoporton belül, valamint elkötelezett, odaadó és lelkes emberek közössége. Csak megilletődve tudok arra gondolni, hogy a jövőben az én feladatom lesz újabb sikerekre vezetni ezt a vállalatot, segíteni a további bővülését és a teljesítmény növekedését.”
Minas Agelidist Békefi László követi az ügyvezető igazgatói pozícióban, aki Lengyelországból tér haza feleségével és kisgyermekével, ahol a lengyel leányvállalat kereskedelmi igazgatójaként dolgozott. Békefi László management gyakornokként kezdte pályafutását a Coca-Cola HBC Magyarországnál 2003-ban, az elmúlt években pedig számos különböző értékesítési és marketing pozíciót töltött be. A szakember azt követően lesz a kiemelkedően sikeres magyar leányvállalat ügyvezetője, hogy nemzetközi környezetben már széleskörű szakmai és vezetői tapasztalatokra tett szert. A Coca-Cola HBC Magyarország a Londonban jegyzett nemzetközi palackozó, a Hellenic Csoport tagja, amely jelenleg 28 országban - Európában, Ázsiában és Afrikában - állít elő és forgalmaz Coca-Cola termékeket.
„Nagyon örülök annak, hogy újra Magyarországon üdvözölhetem Lászlót” - mondta Minas Agelidis. „Az, hogy éppen ő vezeti majd ezt a nagyszerű szervezetet, azt is bizonyítja, hogy vállalatunk képes megtartani, tovább képezni és a szakmai fejlődés lehetőségét is megadni tehetségeinek. Magyarország mindig is sok tehetséget adott a Coca-Cola rendszernek. Jelenleg is több magyar dolgozik külföldi kiküldetésben különböző Coca-Cola vállalatoknál, mint ahány nem magyar kolléga dolgozik Magyarországon.”
„Büszke vagyok és nagy megtiszteltetésnek tartom, hogy lehetőséget kaptam arra, hogy hazámba visszatérve én vezethessem ezt a kivételes csapatot” - mondta Békefi László. „Ez a vállalat egészen elképesztő növekedési képességről tett tanúbizonyságot az elmúlt időszakban, és végül azzá vált, amire mindig is hivatott volt: kiválósági központ, az innováció motorja és a tehetségek otthona a vállalatcsoporton belül, valamint elkötelezett, odaadó és lelkes emberek közössége. Csak megilletődve tudok arra gondolni, hogy a jövőben az én feladatom lesz újabb sikerekre vezetni ezt a vállalatot, segíteni a további bővülését és a teljesítmény növekedését.”
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?