kapubanner for mobile

Új üzletágvezető a CIB-nél

Szabados Richárd vezeti 2013 decemberétől a CIB KKV Üzletága melett a CIB Lízing Csoportot is.

Szabados Richárd
Szabados Richárd vezeti 2013 decemberétől a CIB Lízing Csoportot, megtartva a CIB KKV divízió vezető pozícióját is.

A CIB Csoport közleménye szerint stratégiájuk része a különböző banki területek közötti szinergiák hatékony kihasználása az ügyfelek érdekében. Ennek részeként kezdődött el az összehangolt munka a CIB KKV és a CIB Faktor között a közelmúltban, és ennek a tudatos folyamatnak a további eleme a Lízing terület szorosabb együttműködése a CIB KKV divízióval. Ezeket a stratégiai célkitűzéseket támogatja és segíti elő ez a kinevezés is.

Szabados Richárd 13 éves banki tapasztalattal a háta mögött vezeti a jövőben ezt a két üzletágat. A 37 éves pénzügyi szakember 2010 áprilisától dolgozik a CIB Bankban, az elmúlt években kimagasló szakmai és vezetői képességekről tett tanúbizonyságot, ami jelentősen hozzájárult a CIB KKV Üzletág felépítéséhez és rentábilis működtetéséhez. A CIB Bank előtt a Budapest Banknál és a K&H Banknál töltött be vezetői pozíciókat. A szakember a Debreceni Egyetem Közgazdaságtudományi Karán szerzett közgazdász végzettséget pénzügy-számvitel szakirányon.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek