Megjelent: 11 éve

Új vezérigazgató-helyettes az Invitelnél

Szeptember 5-től Héjjas Gábor a Invitel lakossági üzletágának operatív vezérigazgató-helyettese, áll a szerkesztőségünknek eljuttatott közleményben.

2011. szeptember 5-től Héjjas Gábor tölti be az Invitel újonnan létrehozott, lakossági üzletág operatív vezérigazgató-helyettesi pozícióját. Ezzel együtt az ugyancsak most megalakuló üzleti és nagykereskedelmi szervezeti egység vezetésével Zsembery Györgyöt bízta meg a vállalat, aki üzleti és nagykereskedelmi üzletág operatív vezérigazgató-helyetteseként tölti be az új pozíciót. A két új üzletág létrehozásával az Invitel célja, hogy még sikeresebben legyen képes megvalósítani üzleti stratégiáját a magyar piacokon. Mindezen változtatásokkal és a strukturális átalakítással az Invitel nemcsak tovább erősítette a vállalat irányításáért felelős felsővezetői szakembergárdáját, de azt is szeretné kifejezni, hogy továbbra is elkötelezett a magyarországi fejlesztések mellett.

Héjjas Gábor szakmai pályafutását 1996-ban kezdte a Diversey Lever vállalatának ügyvezetőjeként, majd részt vett a Matávnet Axeleróvá alakulásában és 2004-től az Axelero értékesítési vezérigazgató helyettese volt. 2005-től a Telekom T-Com üzletágán belül a lakossági szolgáltatások ágazatának vezetőjeként tevékenykedett és 2008-tól ő töltötte be a Microsoft Magyarország Kft. nagyvállalati és partner üzletágának igazgatói pozícióját.

Az Invitel Magyarország egyik vezető tele- és infokommunikációs szolgáltatója. Jelenleg közel 1100 munkatársat foglalkoztat, központi irodája Budaörsön található.
  • 2023.02.08Az MT. új szabályai - munkajogi aktualitások, változások 2023. Az Országgyűlés 2022. decemberében módosította a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényt, mely több pontban is módosult a korábbiakhoz képest. On-line programunk keretében szeretnénk bemutatni résztvevőinknek a módosításban érintett részeket, aktualitásokat gyakorlati megközelítésben. Részletek Jegyek
  • 2023.02.15Hoshin Kanri képzés A Hoshin Kanri, amely a minőségi termékek és szolgáltatások biztosítása érdekében a változásmenedzsment projektek lebontásával segíti elő az egész vállalatra kiterjedő stratégiai tervezést, ezáltal megvalósítja a munkafolyamatok racionális napi menedzsment rendszerének hosszú távú kialakítását a szervezetnél. A Hoshin Kanri módszer megismerése és a stratégiai célok lebontása, célmegállapodások megkötése, erőforrás és projekttervek, akció meghatározása a célok elérése érdekében. Részletek Jegyek
  • 2023.02.16Lean black belt képzés A képzés során a résztvevő megismerhetik azokat a haladó és új lean módszereket, illetve az Ipar 4.0-hoz kapcsolódó fejlesztéseket, amelyek ráépülnek és kiegészítik a korábbi lean ismereteiket, ezzel szélesebb körben tudják a szervezetüknél folyó lean bevezetést támogatni. Részletek Jegyek
  • 2023.03.22recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek