Új vezető a Mazars budapesti irodájának élén
új ügyvezető érkezett Magyarország 5. legnagyobb könyvvizsgáló cégének az élére. A Philippe Michalaknak sokéves tapasztalata van, 1993 óta a francia Mazars cégcsoportnál dolgozik.
Az új ügyvezető 1993 óta dolgozik a Mazarsnál. 1993-ban alapító tagja volt a Mazars lengyelországi irodájának, ahol olyan jelentős nemzetközi vállalatok könyvvizsgálójaként dolgozott, mint a Danone, a Renault és a Lafarge. 2005-ben Partnerként csatlakozott a Mazars Lille-i irodájához, ahol a francia irodák képzési és minőségi ügyeiért felelt.
A cégvezető azért döntött úgy, hogy a Mazars magyarországi irodájában folytatja munkáját, mert úgy gondolja, hogy a Lengyelországban szerzett tapasztalatait közvetlenül tudja majd hazánkban hasznosítani amellett, hogy az országnak természetesen számos jól körülhatárolható sajátossága van. Philippe Michalak a sajátosságok közül egy tényezőt emel ki: "Magyarországon nagyon erős és hangsúlyos az adóközpontú megközelítés. Két hónapja foglalkozom a magyar gazdasági környezet, valamint a számviteli és adózási szabályok megismerésével. Ez alapján úgy gondolom, hogy a szakmánkat áthatja az adózási kérdések dominanciája."
Philippe Michalak nős, két gyermek édesapja. Francia anyanyelve mellett angolul, lengyelül és németül beszél, de már hetek óta intenzíven tanulja a magyar nyelvet is. Szabadidejében szívesen úszik, teniszezik és síel, valamint közel áll szívéhez a barokk művészet - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk
- Új ügyvezető a Wolt Magyarország élén 3 éve
- Vezetői asszisztens 3 éve
- Ács Tamást nevezték ki az Unilever Magyarország élére 3 éve
- Új ügyvezető a Mercedes-Benz Manufacturing Hungary élén 3 éve
- Assistant, partner, director - pozíciók jelentése magyarul 3 éve
- Ügyvezetői felelősség: mettől meddig tart? 3 éve
- Új vezető a Mondelez Hungária élén 3 éve
- Szták András lett az Árukereső.hu ügyvezető igazgatója 3 éve
- Új ügyvezető került a felszámolás alatt álló Tungsram élére 3 éve
- Hogyan tovább a kata után? Nem könnyű a döntés 4 éve
- GVH: Sérthetik a versenyt a könyvvizsgáló kamara ajánlott árai 4 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?