Új vezető a Sharp-nál
A Sharp Electronics (Europe) GmbH Magyarországi Fióktelep ügyvezetői posztját 2011. március 1-jétől Szabó Zsolt tölti be. A 45 éves vezető első sorban az információs rendszerek, professzionális megjelenítők értékesítéséért felel majd.
Az új vezető informatikus mérnöki, illetve tanári diplomával, valamint közbeszerzési szakértői végzettséggel rendelkezik, továbbá széleskörű értékesítési tapasztalatokkal és a területen fontos kapcsolatokkal bír.
Korábban a Konica Minolta Magyarország Kft. értékesítési menedzsereként dolgozott (2009-2011) a nyomtató üzletágban, azt megelőzően pedig hasonló posztot töltött be a Samsung Electronics hazai leányvállalatánál (2008-2009), előtte pedig a Trendex Infokommunikációs Zrt-nél dolgozott közbeszerzési szakértőként.
Szabó Zsolt legfontosabb feladata, hogy a magyarországi fióktelep csapatával tovább erősítse a Sharp márkanevet a nagyteljesítményű digitális másolók (MFP) piacán, illetve növelje az értékesített eszközök mennyiségét. A MFP-k piacán a Sharp jelenleg stabilan az első öt gyártó között foglal helyet; cél, hogy a márka további piaci részesedés szerzésével az első három cég között szerepeljen.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Magyarországról indult, majd a világ egyik legnagyobb globális vállalatának felsővezetőjeként 85 országban irányított üzleti működést, 45 ezer... Teljes cikk
Magyari Zoltán a Continental Dohányipari Zrt. új vezérigazgatója - közölte a társaság szerdán az MTI-vel. Teljes cikk
Holopovics-Nagy Laura új pozíciójában a szervezeti és munkáltatói stratégiák megvalósításáért felel, Teljes cikk
- MI és az AI: a munka nem vész el csak átalakul? A magyarok egyelőre csak katasztrófaturisták? 2 hete
- Betegség miatt elvehetik a pihenőnapokat? 3 hete
- Táppénz alatt járhatok hétvégén tanfolyamra? 3 hete
- Hogyan alakul a gyermek utáni pótszabadság GYES ideje alatt született második gyermek esetén? 1 hónapja
- Nem közeli hozzátartozó halála esetén, jár a temetési szabadság? 1 hónapja
- Közös megegyezésnél jár a felmondási idő vagy annak megváltása? 1 hónapja
- Mikor tagadható meg a munkáltatói utasítás végrehajtása? 2 hónapja
- Mit tehetek, ha a munkáltatóm nem hajlandó aláírni a határozatlan idejű munkaviszonyom megszüntetését? 3 hónapja
- Így néz ki a könyvelő szakma jövője 3 hónapja
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 3 hónapja
- Munkáltatói fizetési felszólítás: milyen követelés érvényesítésére szolgálhat? 3 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa