Új vezető az E.ON Hungária igazgatóságában
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz E.ON Hungária felügyelőbizottsága 2011. március elsejei hatállyal Winkler Jánost nevezte ki az E.ON Hungária Zrt. igazgatósági tagjává.
Winkler János mintegy 20 évet töltött el felsővezetőként a távközlési iparban a T-Mobilnál és elődeinél, valamint később a Magyar Telekomnál.
Új feladatkörében az energia értékesítéséért, az energiatermelésért, a beszerzési tevékenységekért és az ügyfélszolgálatért lesz felelős az E.ON Hungáriánál.
Winkler János közgazdászként végzett Budapesten 1979-ben, majd MBA fokozatot szerzett az amerikai Purdue University-n. Pályáját külkereskedelmi területen kezdte, Magyarország pekingi kereskedelmi képviseletén dolgozott. 1992 és 2006 között meghatározó szerepet játszott a Westel/T-Mobil sikertörténetében, majd 2006-ban a Magyar Telekom vezérigazgató-helyettese lett. 2010 óta a magyar légitársaság, a Malév igazgatótanácsának tagja, majd később elnöke.
Az E.ON Hungária igazgatóságának munkáját Konrad Kreuzer elnök és Dr. Eric Depluet vezérigazgató vezeti, Peter Mohnen a pénzügyekért felelős igazgatósági tag és Jan Maßmann az E.ON földgáz-nagykereskedelmi területét irányítja.
Új feladatkörében az energia értékesítéséért, az energiatermelésért, a beszerzési tevékenységekért és az ügyfélszolgálatért lesz felelős az E.ON Hungáriánál.
Winkler János közgazdászként végzett Budapesten 1979-ben, majd MBA fokozatot szerzett az amerikai Purdue University-n. Pályáját külkereskedelmi területen kezdte, Magyarország pekingi kereskedelmi képviseletén dolgozott. 1992 és 2006 között meghatározó szerepet játszott a Westel/T-Mobil sikertörténetében, majd 2006-ban a Magyar Telekom vezérigazgató-helyettese lett. 2010 óta a magyar légitársaság, a Malév igazgatótanácsának tagja, majd később elnöke.
Az E.ON Hungária igazgatóságának munkáját Konrad Kreuzer elnök és Dr. Eric Depluet vezérigazgató vezeti, Peter Mohnen a pénzügyekért felelős igazgatósági tag és Jan Maßmann az E.ON földgáz-nagykereskedelmi területét irányítja.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?