Újabb 800 dolgozótól válik meg az ING
Az eddig tervezetten felül még 800 munkahelyet szüntet meg az elkövetkezendő 3 évben az ING Groep NV, a legnagyobb holland pénzügyi szolgáltató társaság.
A létszámleépítésre a társaságcsoport holland érdekeltségeinek összeolvasztása következtében kerülhet sor. A létszám csökkentése várhatóan már a jövő év elejétől növelheti a profitot és 2013-tól várhatóan évi 100 millió eurós többletet eredményez majd - jövendöli a társaság.
A 800 fős leépítést az idei évre tervezett 7000 fős létszámcsökkentésen felül valósítják meg. Utóbbival azt kívánják elérni, hogy a működési költségek 1 milliárd euróval csökkenjenek.
Az ING itthon a biztosítási, nyugdíjpénztári és vállalati banki szektorban van jelen. A leépítés az ING hazai leányvállalatait várhatóan nem érinti - írja a Világgazdaság Online.
A 800 fős leépítést az idei évre tervezett 7000 fős létszámcsökkentésen felül valósítják meg. Utóbbival azt kívánják elérni, hogy a működési költségek 1 milliárd euróval csökkenjenek.
Az ING itthon a biztosítási, nyugdíjpénztári és vállalati banki szektorban van jelen. A leépítés az ING hazai leányvállalatait várhatóan nem érinti - írja a Világgazdaság Online.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Kiderült, kik a privátbanki, a vagyonkezelési és a prémium banki szakma legjobbjai 2 éve
- Ezer embert építettek le a bankok 2 éve
- Tízből hét pénzintézeti dolgozó nyitott a munkahelyváltásra 3 éve
- 550 ezer forint fölött van a nettó átlagfizetés a bankszektorban 3 éve
- Több mint 8 ezer embert foglalkoztat a hazai fintech szektor 4 éve
- Ez a kiigazítás példátlan a magyar adótörténelemben 4 éve
- Átszámítva 7900 forintra emelte a minimális órabért az amerikai bank 4 éve
- Ezek a vezetők veszíthetik el idén munkatársaikat, ha nem vigyáznak 5 éve
- Erste: soha nem látták még ennyire problémamentesnek a dolgozók a home office-t, mint most 5 éve
- Rekordbónuszokkal tartaná meg a fiatalokat, miközben leépít a UBS 5 éve
- Extra szabadnapot ad az Erste az oltakozó dolgozóknak 5 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén TIPP
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa TIPP
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra TIPP
- Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben TIPP
Állások
- karbantartó
- Asztalos szakmunkás
- takarító
- Eladó Lángossütöbe
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Óvodapedagógus
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Éttermi Munkatárs | Szentendre (2025. 12. 22)
- Database Administrator DB2 - English speaking (REF4762Q) (2025. 12. 29)
- Targoncás (logisztikai operátor)- Veszprém (2026. 01. 05)
- Fröccsöntő gépkezelő - Sopron (2026. 01. 05)
- Client Services Intern (2026. 01. 05)
Partnereink hírei
- Mutatjuk a legszebb téli virágokat
- Ebben a zöldségben alig van kalória, fogyhatsz tőle!
- Ezek a legfontosabb teendők januárban, februárban a veteményesben
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa