Újabb mentőállomást újított fel az Unilever Fejér megyében

Az Unilever mintegy 80 munkatársa egy konferencia délutánján ecsetet, ásót és lapátot fogott, hogy együttes erővel felújítsa az Országos Mentőszolgálat Közép-Dunántúli Régiójának észak-keleti állomását Bicskén.

Az Unilever dolgozói a mentőállomás épületének szinte minden helyiségét kifestették, összesen 690 négyzetméternyi falfelületen dolgoztak. Újrafestették a kerítést, virágokat ültettek az emeleti virágládákba, a bejáratnál pedig új virágoskertet alakítottak ki. A felújításhoz szükséges alapanyagokat és eszközöket a Praktiker biztosította az Unilever-csapat számára.

A mentőállomás, amely az elmúlt évben ünnepelte fennállásának 40. évét, az Unilever munkatársainak segítségével egy délután alatt újjászületett, és ebből talán az állomás dolgozói is új lendületet meríthetnek.

"Az elmúlt néhány hétben a mi életünk is egy picivel stresszesebb volt. Több fakidőlés miatt riasztottak minket, több volt a baleset az M1-es körzetünkben lévő szakaszán is. A megújult állomás azonban mindannyiunknak új lendületet ad" - fogalmazott Kutenics Péter, állomásvezető mentőtiszt. Vele együtt jelenleg 5 mentőtiszt, 2 orvos, 10 ápoló és 10 gépkocsivezető dolgozik a bicskei állomáson, folyamatos, 24 órás szolgálatban, 12 órás váltásban. Főleg Fejér megyében dolgoznak, de gyakran riasztják őket a szomszédos Komárom és Pest megye közeli településeibe is.

Összesen 2 autóval teljesítenek szolgálatot. Egy országos viszonylatban is jól felszerelt, komplex egészségügyi és mentéstechnikai eszközökkel ellátott esetkocsival balesetekhez és súlyos, életveszélyes állapotban lévő betegek megmentésére vonulnak. Míg a másik autón egy ápoló és egy gépkocsivezető a könnyebb sérülteket és a kevésbé súlyos betegeket szállítja. Az állomás személyzete 24 óra alatt átlagosan 10 alkalommal vonul ki. Egy-egy kivonulás mintegy 100 kilométernyi út megtételét jelenti, és nagyjából 2,5 órát vesz igénybe. Az állandó készenlétet és az ezzel járó stresszt a megújult környezetben az állomás minden munkatársa kicsit könnyebben viseli majd. Az elmúlt hetekben tomboló viharok és árvizek után talán a legjobbkor érkezett az Unilever munkatársainak segítsége Bicskén.

Az Unilever nem csupán munkával segíti az Országos Mentőszolgálatot. A nemrég lezárult "Segíts okosan!" programban a vállalat 17 márkájának részvételével 24.674.986 forintot gyűjtött össze, aminek köszönhetően az Országos Mentőszolgálat idén újabb 40 mentőautót szerelhet fel életmentő defibrillátorral. A gyűjtéssel párhuzamosan zajló mentőállomások versenyének 8 nyertese - köztük a szintén Fejér megyei, Enyingi Mentőállomás - pedig egyenként negyed millió forintos különdíjat kapott.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk