Újabb munkavállalók bérét emeli a Szegedi Tudományegyetem
A Szegedi Tudományegyetem három ütemben emeli az intézmény dolgozóinak bérét.
Átlagosan 15 százalékkal emeli funkcionális feladatokat ellátó, mintegy 2500 munkavállalója bérét a Szegedi Tudományegyetem (SZTE) áprilistól - tájékoztatta a felsőoktatási intézmény az MTI-t. Az új bérstruktúrák bevezetésével az SZTE célja, hogy így biztosítson vonzó, inspiráló és kiszámítható életpálya-lehetőségeket munkavállalóinak és azoknak a hallgatóknak, akik diplomájuk megszerzése után is az intézmény aktív polgárai kívánnak maradni.
A közlemény szerint az SZTE-en a fenntartóváltás teremtett lehetőséget a bérfejlesztésre, amelynek fedezetét ettől az évtől a teljesítményhez kötött finanszírozás biztosítja. A béremelést az egyetem három ütemben valósította meg. Első lépésként tavaly szeptembertől 15 százalékos alapbéremelésben részesültek az egyetemen munkaviszonnyal rendelkezők. A második ütemben az oktatók és kutatók fizetését emelték 2022 januárjától. Így az egyetemi tanárok alapilletménye a legkevesebb 800 ezer, a tanársegédeké és a kollégiumi tanároké 380 ezer, a nyelvtanároké 450 ezer forintra növekedett. Áprilistól a funkcionális feladatokat ellátó munkavállalók fizetését emelik az új bértábla alapján. Így a köznevelési intézményekben a nevelő munkát segítő feladatokat ellátók, a szakképző intézményekben nem a szakmai alapfeladatokkal kapcsolatos tevékenységet végzők, a kulturális közfeladatot ellátók, illetve a klinikai központban nem egészségügyi szolgálati jogviszonyban foglalkoztatottak bérét emelik átlagosan 15 százalékkal.
Öt százalékkal valamennyi érintett bére emelkedik. A dolgozók bérét emellett az életkor, a végzettség, valamint az SZTE munkavállalójaként eltöltött idő alapján differenciálják, a növekedés mértéke a legalacsonyabb alapbérű csoportoknál elérheti a 30 százalékot is. Az új bértábla alapján az ezen a területen dolgozók havi rendszeres átlagos alapbére csaknem 340 ezer forint lesz. Emellett a funkcionális feladatokat ellátó munkavállalók egyszeri juttatásként korábbi bruttó rendszeres jövedelmük 15 százalékát is megkapják a márciusi bérükkel.
MTI
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Több mint 200 dolgozó elbocsátásáról szóló hírek miatt szólította fel nyilvánosan az OTP Bank elnökét, Csányi Sándort a leépítések... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara közleménye szerint a budapesti kórházak pszichiáterei 2026. március 31-től egységesen megszüntetik az ügyeleti ellátásban... Teljes cikk
- 300 ezer új munkahely, adómentes bérek – mutatjuk, milyen munkavállalói ígéretek hangoztak el hétvégén 3 napja
- A munkahelyi hiányzás ára: így lehet lemaradni az előléptetésről és a magasabb fizetésről 1 hete
- Nulla százalékos béremelést ajánlott dolgozóinak az Audi Hungaria 2 hete
- Elszámolhatták a pedagógusbéreket, a PDSZ szerint több pénz járna a tanároknak 2 hete
- Létrejött a bérmegállapodás a Magyar Postánál - Ennyivel nőnek a bérek 3 hete
- Ekkora béremelést terveznek 2026-ra a magyar munkaadók 3 hete
- Béremelés az Auchannál - Így nőnek a fizetések a vállalatnál 3 hete
- Béremelést kapnak a Tesco dolgozói 3 hete
- Béremelés a Penny-nél - Így nő a dolgozók fizetése 3 hete
- Becsapós béremelés: kevesebb pénz a zsebben? 4 hete
- Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál 1 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben