Újabb pályázati felhívást indítottak a kkv-k megerősítésére
Megjelent a GINOP Plusz Nemzeti Bajnokok pályázati felhívás, amelyben 155 milliárd forintos keretösszeggel elindul a "Zöld és digitális átállást célzó egyműveletes kombinált hitelprogram". A konstrukció a Demján Sándor Program részeként valósul meg, amelyen keresztül a kormány 2025-ben összesen több mint 1400 milliárd forint fejlesztési forrást juttat a gazdaságba - közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) csütörtökön az MTI-vel.
Az EU társfinanszírozásával most meghirdetett, kiemelt fontosságú (Pillér) pályázat célja, hogy támogassa a hazai exportáló és beszállító kis- és középvállalkozásokat technológiai, digitális és környezeti megújulásukban, ezáltal erősítve versenyképességüket.
A közlemény idézte Szabados Richárdot, az NGM kis- és középvállalkozások fejlesztéséért, technológiáért és védelmi iparért felelős államtitkárát, aki a program kapcsán kiemelte, a beruházási aktivitás élénkítése kulcsfontosságú a gazdasági növekedéshez.
A most elindított program nemcsak pénzügyi eszköz, hanem a kormány támogatásának kifejezése is: "bízunk a magyar vállalkozásokban, a kis- és középvállalkozások között is keressük és segítjük a leendő nemzeti bajnokokat".
A konstrukció úgynevezett "egyműveletes kombinált" formában működik: a vállalkozások egyetlen helyszínen, az MFB Pontokon igényelhetnek nulla százalékos kamatozású beruházási hitelt, amelyhez 30 százalékos vissza nem térítendő támogatás társul.
Az igényelhető támogatás összege 150 és 600 millió forint között mozog, amelyből legfeljebb 180 millió forint vissza nem térítendő forrás lehet. A támogatásra azok a növekedési potenciállal rendelkező, beszállítóként vagy exportőrként működő kkv-k jogosultak, amelyek legalább három lezárt üzleti évvel rendelkeznek, öt embernél több munkavállalót foglalkoztatnak, és az előző üzleti évben meghaladták a 100 millió forintos nettó árbevételt.
A támogatott projekteknek kötelezően tartalmazniuk kell: a technológiai korszerűsítést, eszközbeszerzést a költségek legalább 30 százalékában, valamint infokommunikációs fejlesztést és/vagy megújuló energiával kapcsolatos beruházást szintén minimum 30 százalékos arányban.
Ezen felül további elszámolható költségek: ingatlan építése, átalakítása, bővítése, korszerűsítése, elektromos gépjárművek beszerzése, immateriális javak (például szoftverek, licencek) megvásárlása, kísérleti fejlesztés, készletbeszerzés, valamint minőség- és környezetirányítási rendszerek kiépítése, illetve tanácsadási és képzési szolgáltatások igénybevétele.
A beszállító vagy exportáló vállalkozások következő szintre lépéséhez, valamint termelékenységük növeléséhez elengedhetetlen az új tudás, technológiák és üzleti ismeretek bevonása.
Ennek támogatására a Magyar Gazdaságfejlesztési Ügynökség testreszabott, térítésmentes tanácsadási szolgáltatást kínál, amely kifejezetten a vállalkozások export- és beszállítói képességeinek erősítésére irányul. A tanácsadási szolgáltatás a www.vali.hu oldalon keresztül érhető el.
Katona Bence, a Magyar Fejlesztési Bank vezérigazgatója a közleményben hangsúlyozta, a gazdaság hosszú távú megerősítéséhez elengedhetetlen, hogy a vállalkozások gyors és kedvező kondíciókkal bíró pénzügyi támogatáshoz jussanak.
Az MFB Pont Plusz országos hálózat lehetővé teszi, hogy a fejlesztési források hatékonyan eljussanak a vállalkozásokhoz ott, ahol a legnagyobb szükség van rájuk. A programban kizárólag Budapesten kívüli településeken megvalósuló beruházások támogathatók, összhangban az Európai Unió kohéziós politikájára vonatkozó szabályozásával.
A pályázati felhívás 2025. május 20-tól elérhető a palyazat.gov.hu oldalon, a kérelmek benyújtására június 23-tól van lehetőség az MFB Pontokon - ismertette közleményében az NGM.
MTI
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Ismét a Pécsi Tudományegyetem (PTE) ad otthont a Prograce programozói versenynek, amelynek keretében december 16-án keresik az ország legjobb... Teljes cikk
Budapesten elindult a 26,9 milliárd forintos, uniós támogatásból megvalósuló “Nő az esély” program, amelynek célja, hogy valós munkaerőpiaci... Teljes cikk
A jelölés határideje november 30. Teljes cikk
- 10 milliárd forintos uniós program indul az alacsony végzettségű álláskeresők támogatására 3 hete
- Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra 3 hete
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain 3 hete
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év legvégén és 2026 elején 1 hónapja
- Ez mentheti meg a bajba jutott hallgatókat az egyetemeken 1 hónapja
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa 2 hónapja
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 2 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 2 hónapja
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 2 hónapja
- Gyors, egyszerűen elérhető munkaerő: szerb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon 2 hónapja
- VOSZ MultiMentor: program, amely összeköti a magyar cégeket a multinacionális vállalatokkal 3 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig